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社区工作制度(19篇) 社区工作制度(一)： 社区安全巡逻工作制度社区安全巡逻工作制度 1. 从命令,听从指挥,自觉遵守各项法律法规和工作 制度.自觉维护治安巡逻形象. 2. 认真履行职责,并积极协助公安等部门抓好辖区内的 治安维稳工作,无违法违规行为. 3. 认真执行巡逻任务,宣传动员群众自觉维护管好社区 环境,治安秩序,增强广大市民的`法律意识. 4. 工作中仪表端庄,纠正违章违纪行为时,要使用文明 用语,不讲粗话,不动手打人,不收受纠正人员的礼品礼 金,不接受被纠正人的请赠,请喝. 5. 对治安安全隐患及不稳定因素,要采取正确的监控措 施,并立即向上报告. 6. 各组根据实际情况按每日上午九时至次日凌时三时进 行值班巡逻,确保六小时值班制,做好巡逻情况记录. 7. 认真完成好上级交办的其他工作任务. (中国大学网 ) 社区工作制度(二)： 社区居委会工作制度 一、居务公开制度 社区居委会财务收支状况，成员职责分工和办公时间，联系电话及审核、承办的各类事宜的程序和内容，要通过揭示板、联系卡等形式向社区居民公开、社区居委会成员在工作时间内应挂牌上岗，文明服务。 二、服务承诺制度 社区居委会为社区成员提供各类服务项目，应明确服务标准， 对居民反映的问题和要求，要耐心接待并实行承诺，明确办理时限和解决程度，建立意见箱，自觉接受社区成员的检查和监督。 三、定期报告制度 社区居委会原则上要每季向社区议事委员会报告一次履行职责情况，主动听取并征求意见，接受社区议事委员会的.咨询、监督和评议，每年向社区居民代表大会报告一次工作情况，接受社区代表的审议。 四、考核评议制度 社区居委会应定期接受社区居民及社区议事委员会的考核评议。社区居民对社区居委会满意率低于60%或社区议事委员会三分之一的成员投反对票的居委会班子可召开社区居民代表大会进行调查。对不称职或工作有严重失误的社区居委会成员可依照法律程序由社区居代表大会进行罢免和撤换。 五、会议制度 1、社区居民委员会会议，每月召开一次，全体委员出席，专题研究社区居委会各项工作。 2、社区联席会议，每双月召开一次，由社区党总支部书记召集，社区主任、驻地单位代表、社工人员参加，通报近期工作动态，传达贯彻上级组织的有关指导性工作意见，协调工作，落实各项任务。 3、政治学习、业务培训会议，每周二、四下午召开政治学习、业务培训会议。 4、社区议事委员会会议，每季召开一次。 5、社区居民代表大会每年举行二次。 社区工作制度(三)： 为了把社区环境卫生工作做好，创造良好的生活环境，结合我场实际情况特制定社区保洁人员的工作制度： 1、听从社区领导，听取居民意见，按照要求做好分担区保洁工作和社区临时交办的环境卫生工作，社区保洁人员的工作制度。 2、保洁员上班时间遵守劳动纪律，做到有事请假，不迟到、不早退，不准顶替上班。 3、在一个月之内检查卫生不合格者，扣发工资50元，四次以上不合格者采取辞退处理。 4、当天工作当天完成，随时发现本职责范围内的.问题要及时处理，资料共享平台《社区保洁人员的工作制度》( 社区工作制度(四)： 导语：为了认真落实社会治安综合治理目标责任制，确保社区的治安稳定，维护社区的稳定和发展，根据市、区创建平安和谐社区的总体部署，特制订本制度。 一、信息报告制度 社区治保、调解委员会要及时向治保主任、调解信息员收集情况，并采取针对性措施，治保主任、调解信息员要充分发挥其在群众中的优势，多方收集情况，及时向治保、调解委员会报告。对社区发生的重要情况，社区治保、调解委员会在做好工作的同时，要及时上报街综治办、派出所及相关部门。 二、学习例会制度 每月定期召开一次工作会议，一是总结前期工作，组织学习上级文件、政治理论、法律法规等;二是分析治安动态、不安定因素，商讨疑难纠纷的调处方案;三是布置下阶段的工作任务。 三、矛盾纠纷化解制度 社区治保、调解委员会要认真落实社会治安综合治理目标责任制，把矛盾化解在萌芽状态。明确需要上级有关部门调处的矛盾纠纷，必须具备三个条件：1、有当事人要求上级调处的报告;2、有社区治保、调解委员会的调查材料和初步意见;3、有确实解决不了的理由。 四、刑释解教人员帮教制度 摸清社区刑释解教人员和违法青少年的基本情况，因人而异，组织帮教力量，开展帮教工作并对他们进行法制教育;在条件许可的情况下，为他们解决一些实际困难，力争使每个帮教对象弃恶从善，走上正路。 五、依法治理、法制宣传教育制度 积极配合开展依法治理法制宣传教育，建立法制宣传栏，健全法制教育阵地;结合本地实际，利用宣传墙、咨询活动等多种形式开展法制教育活动，增强全民的法制意识。 六、流动人口管理制度 全面掌握社区流动人口的分布情况，按照“谁用工，谁负责;谁留宿，谁负责”的原则，加强对流动人口和出租屋的管理，教育用工单位负