关于环卫作用安全管理及安全培训材料.docVIP

关于环卫作用安全管理及安全培训材料.doc

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对于环卫作用安全管理及安全培训的资料 对于环卫作用安全管理及安全培训的资料 PAGE / NUMPAGES 对于环卫作用安全管理及安全培训的资料 对于环卫作用安全管理及安全培训的资料 搞好安全检查文明生产,是降低生产成本的最正确门路,是组成和睦劳动关 系的最有效方法,是化解社会矛盾的最有力手段,所以坚固建立 “安全第一,预防为主 ”为思想公司的首要任务,我公司安全文明举措以下: 一、环卫打扫作业方面 1、环卫作业安全生产设备的配置 2、环卫员工安全劳动保护用品的配置 3、洁净工人上班一定穿工作服、安全反光背心。 4、洁净工人要依据本路段的人、车流状况,合理安排作业时间和方式,主动避开行人和车流顶峰,免得发买卖外。 5、采纳错时保洁,特别是清晨第一次普扫时,必定要在上班车流量顶峰期 到来前达成,一般在七点钟以前,并且一定要将道路打扫完全洁净到位,这样在接下来的巡回保洁中,能够把要点放在人行道和非灵活车道上。假如晨扫不完全,在车流量顶峰期时再去扫灵活车道是特别危险的。 6、洁净工人在打扫和保洁时,应按车行线反方向打扫,特别在打扫中间护栏时要提升警备,注意来车。保洁小车不可以太凑近车行线停放。清理主车道上的成堆泥土时,应在清理点来车方向处设置醒目的路障,并做好防备举措。 二、人工垃圾清运方面 1、垃圾日产日清,禁止焚烧垃圾 2、一致装备 “环卫作业 ”安全警告锥,在人力垃圾车上喷、贴醒目的安全警 示标记,搁置在作业区至外,保证环卫作业人员在警告区内作业;要更新和配置带有反光标记的 “黄马甲 ”,保洁人员上岗时期一定着环卫专用标记服饰。 三、机械化作业方面 全面提升环卫作业机械化水平,减少环卫工人作业强度,降低安全风险: 1 / 5 1、员工搭车在车辆停稳后以序上下,不抢上抢下,不住头手伸出窗外,禁止外人搭车。 2、汽车维修工一定按期做好车辆的大修、小修等检修工作,车辆因检修失误造成较大损失的追查维修人员经济责任。 3、司机一定按期检查车况、发现故障实时维修、车辆不带故障上路。 4、司机一定恪守交通规则,禁止酒后驾驶。 5、司机禁止出私车,禁止将车辆交给他人驾驶,所以造成的经济损失由司机自己负责。 6、垃圾装卸工作业时,一定站在桶边一侧装车作业,仔细作业,防备车上垃圾跌落伤到自己及行人,不得将杂物悬浮于车顶,垃圾装车完成车顶一定加盖或许罩网。 7、洒水车洗路作业时,一定按亮作业指标灯,恪守交通规则,作业中禁止 逆行。辅助工在路边合理指挥车辆行驶,并注意自己安全、站在司机能看到的地点。 四.紧迫突发事件办理方面 1、车祸受伤办理: 本领件由环卫主管负责。 1 1、接到报案,环卫主管人员及该路段监察应立刻赶赴现场认识状况。 1 2、立刻报警并通知公司保险负责人和不测险售后负责人到现场。 1 3、依据详细状况安排伤员,做好受伤人员路段的工作安排。 2 / 5 1 4、踊跃配合交警赶快了案。 1 5、24 小时内上报公司存案。 1 6、做好伤员的慰劳工作。 1 7、过后总结经验,查找安全隐患。 2、车祸死亡办理 2 1、接到报案,环卫主管及该路段监察立刻赶赴现场认识状况。 2 2、立刻报警并通知公司保险负责人和不测险售后负责人到现场。 2 3、1 小时内上报公司存案。 2 4、通知家眷及殡仪馆。 2 5、做好家眷的抚慰工作,辅助家眷做丧葬安排。 2 6、认识状况,主动配合交警了案。 3 / 5 2 7、辅助家眷做好对闯事人的索赔。 2 8、敦促保险公司的赔付,代表公司赶快与家眷达成一致赔付建议。 2 9、过后总结经验,查找安全隐患。 五、新员工岗前培训方面 新招聘的员工做到先培训,或上岗。培训内容包含通用安全知识、保洁技术、安全消防知识等,每项课目都一定考试,考试合格发上岗证方可上岗。 岗前培训 培训时间:上岗前三天 培训内容:从交通事故发生、道路交通安全法以及文明行车、建立和睦交通次序等方面,联合实质事例图片和影像资料,对道路交通安全知识进行了深入浅出解说,增强自觉恪守和保护交通次序以及安全驾车、规范操作意识,推进安全生产工作。 六.平常对员工的安全教育方面 展开全面的环卫作业人员安全作业教育,并形成制度,按期展开安全教育,按期展开安全生产检查,增强环卫作业人员的自我保护意识,防备安全事故发生。 在岗培训 培训时间:按期和不按期 (按期:每个月中旬按期一次;不按期:依据工作需要进行培训。) 1、工作纪律。 4 / 5 2、安全操作流程。 3、环卫知识宣传。 4、其余 对驾驶各种车辆、机械人员增强安全教育,进行安全操作规程知识和安全资质查核。同时要按期举办安全教育培训班和安全技术练兵活动,经过培训和安全技术练兵活动,提升环卫工人的业务素质和综合能力。 七、各样事例、实例方面 从 20xx 年到现在年 2 月,我市各个分局共统计到波及环卫工人等

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