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PAGE PAGE 1 公司员工管理制度及流程(草案) 某生物科技有限公司  员工管理制度及流程(草案）  第一章总则  第一条为顺应公司建设与进展的需要，进一步加强公司员工的管理，明确管理权限及程序，特制定本制度。  其次条适用范围：本制度所指员工，指依据国家有关规定，从大中专院校、人才市场及其它途径，聘用到本公司工作的有关人员(含行政、销售业务、专业技术、工勤及其他类别)。  第三条在公司领导的统一领导下，公司人力资源部担任规划、聘请、聘用、考核、薪酬（待遇）、职务（职位）晋级、退职、档案与劳动合同及劳动关系管理等事项，使用部门具体担任员工的思想、业务和日常管理工作。  第四条除遵照国家有关法律规定外，本公司员工的管理，均依本制度规定办理。  其次章员工管理权限  第五条公司领导确定公司的部门设置和员工编制员额、员工的任免去留及晋级，打算全体员工的待遇。  第六条公司人力资源部工作职责为：  (一) 帮忙各部门办理员工聘请、聘用及解聘手续。  (二) 担任管理员工档案材料。  (三) 担任公司员工管理制度的建立、实施和修订。  (四) 担任员工薪资方案的制定、实施和修订。  (五) 担任日常劳动纪律及考勤管理。  (六) 组织公司平常