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PAGE PAGE 1 公司员工自我批评语言 1.企业经理批判与自我批判怎样写 开展批判与自 我批判，要围绕主题。  无论是批判还是自我批判，既不要“绕圈子”，也不要“偏主题”。要在紧扣推动科学进展方面存在的次要问题，本身在思想观念、力量素养和党性党风党纪、工作作风方面不顺应、不符合科学进展观要求方面找差距。  只要突出了主题，才能集中精力去找思想不解放、观念不先进、视野不开阔、进展不科学的缘由，才能找准进展的难点、焦点，找准本身的痛点、盲点。同时，还要两眼向内，在同志之间绽开批判与自我批判，找双方思想上的差异、行动上的距离、工作中的“结合部”，追求心与心相通、力与力相融，实现同频共振、和谐共事。  开展批判与自我批判，要“真刀真枪”。“批判本人难，批判别人更难，批判上级难上加难”，这是时下不少部门和单位存在的一个“ 顽症”。  比如，明知某同志有问题，却不愿不敢指出；明知工作有过失，却视而不见、听而不闻；明知成果有夸大，却跟着附和、丢失准绳……凡此种种，使批判与自我批判得到了应有的意义。一个宏大的党决不惧怕批判，更需要深刻的自我反省。  能不能“真刀真枪”地开展批判与自我批判，是衡量一个共产党员能否具有先进性的标志。我们要有士气，盲目地拿起这个武器，敢于揭短亮丑、“剌刀见红”。  要用“X光”深刻透视本人，用“手术刀”深