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PAGE 1 PAGE 1 共青团及青年工作管理标准 篇4：共青团工作条例  X省博盈投资股份有限公司企业标准  Q/BW?G1004-04  共青团工作条例  为了加强团组织的思想建设和组织建设,健全、完善团的管理制度，进一步增加团组织的战斗力和凝聚力，使公司共青团工作布满生气活力，依据《中国共产主义青年团团章》，特制定本条例。  1.基本任务  1.1依据公司党委的要求和共青团工作的特点，做好团员青年的思想政治工作，有目的、有计划的对团员青年进行共产主义道德教育，党的路线、方针和形式政策教育，爱国主义和集体主义教育，团的基本学问教育等。经常了解团员青年的思想动态，有针对性地开展工作。同时，协助各部门负责人做好青年的教育管理工作，不断提高青年的政治觉悟和思想道德素养。  1.2当好公司党委的助手，加强团组织的思想建设，协作党委做好青年工人中的推优入党工作。  1.3关心团员的学习、工作和生活，倾听团员青年的呼声，努力帮助他们解决实际问题，积极创造条件，为团员青年的健康成长供应服务。  1.4加强团的自身建设  1.4.1坚持民主集中制，健全团的各级组织机构，加强对团总支和直属支部的领导，指导各级团组织搞好思想建设和组织建设，积极开展创先争优活动，充分发挥团组织教育团员青年的核心作用。  1.4.2建立健全团的各项工作制度，实行委员分工负责制度，制定汇报制度、会议制度以及管理条例、嘉奖条例和处分条例等，有计划地做好团的经常性工作，实行科学化管理。  1.4.3对团员加强团的基础学问教育，教育团员履行义务，正确行使民主权利，增加光荣感、责任感，广泛开展争当合格共青团员活动。  1.4.4积极做好团的组织发展工作，努力壮大团员队伍。  1.5表彰团的先进集体和优秀团员、优秀团干部、并赐予适当的物质嘉奖。协作党组织做好推荐优秀团员入党工作和入党积极分子培育工作。  1.6在青年工人中，积极开展丰富多彩的活动，使广阔青年以主人翁的姿态，参与公司生产经营/技术进步和各项管理工作.  2.管理条例  2.1岗位责任制。各级团组织负责人必需明确自己的职责范围，严格执行岗位责任制，专心负责，勇于开拓创新，力求精彩完成各项工作任务。  2.2分工负责制。在职责范围内分工负责，充分发挥积极性和独创性，同时加强团结协作，分工不分家。  2.3实行制度管理，《博盈投资共青团工作条例》是团内管理制度化的详细措施，各级团组织，团干部和团员必需专心贯彻执行。3.团员发展制度  3.1发展团员工作是团的建设的重要组成部分，也是基层团组织的一项经常性工作。发展团员工作的原则是坚持有领导、有计划进行的原则；坚持保证团是中国共产党领导的先进青年的群众性组织原则；坚持入团自愿的原则；坚持严格履行入团程序，成熟一个发展一个的原则。  3.2团员发展一般每年5月份进行一次。  3.3确定发展对象的基本条件  3.3.1年龄在二十八周岁以下的青年。  3.3.2承认团的章程，情愿参与团的组织并在其中积极工作、情愿执行团的决议和按期交纳团费的，并向所在团支部提交了入团申请书的有志青年。  3.3.3具有较高的思想觉悟，了解团的基础学问，积极参与各项活动，模范遵守公司各项规章制度。  3.3.4诚恳虚心，实事求是，敢于开展批评和自我批评。  3.3.5综合素养较好,生产和工作中有朝气、有活力。  3.4接收团员的组织程序  3.4.1申请人向所在团支部提交入团申请书后，可由团支部指派或本人约请对其比较了解、思想水平比较高，把握团的基本学问的两名团员做其入团培育人和介绍人。  3.4.2介绍人应负责地向被介绍人说明团章，并向团支部说明被介绍人的思想、表现和经历。  3.4.3团支部委员会以各种形式广泛听取团内外对申请人的意见和反映，并在参考工作技能和激情、平常表现等方面的状况后，确定为发展对象。  3.4.4经过团支部团员大会争论通过，将拟发展对象的入团材料及团支部争论意见报公司团委审核，审核材料包括入团申请、思想汇报 、工作表现、评优状况等，并将审核意见准时向团支部反馈。 3.4.5经过团委审核同意的发展对象，由入团介绍人指导其填写《入团志愿书》，汇同发展对象的有关状况一并上报公司团委审查批准。  3.4.6经过团委审查批准的新团员，由团委组织部备案。所在团支部支部书记或组织委员要准时同新团员谈话。  3.4.7被批准入团的青年从支部大会通过之日起取得团籍。  3.4.8