健身俱乐部的创业计划书.docxVIP

Word文档仅供参考 Word文档仅供参考 Word Word文档仅供参考 20xx年健身俱乐部的创业计划书 一、健身俱乐部的名称： XXXXXX 二、健身俱乐部的口号和宗旨 生命在于运动，健康缔造完美！健康的体魄，柔美的形体，让你充满生活的激情和生命 的活力。 三、位置定位的目标 健身房的位置必需要给群众带来方便， 所在位置要有宽敞的地点停放车辆， 交通繁华更 为适宜；俱乐部经营具有明显的地域性，周边 3—6km范围是其要紧客户服务区域，俱乐部 开设位置大体分为商业区、办公区、 住宅区；要紧应对周边人流、收入状况进行分析后方可 确定。 四、场地租约的事项 .场地租约费用：租金，押金，物业治理费、公摊费、水电费用等费用的核算； .场地的租约年限 .场地租约的每年递增费用 .场地租约的支付方式 五、健身房场地与设施 1、面积：按实际需要而定 通常使用面积800/以下为小型俱乐部，800 — 1500 itf为中型俱乐部，1500 itf以上为大 型俱乐部。 2、空间要求：宽敞、明亮、空气畅通 健身房的层高及柱间距离是健身俱乐部能否吸引健身者的关键。 健身俱乐部以开放性的 大空间为主，层高为3m以上才能保证良好的视觉感及训练空间。 柱间距的大小阻碍健美操 厅的利用效果，一般 8m间距较为常见。 3、设施与设备 依照实际情况，要紧考虑：健身者的行走路线，各功能区的特点等要素，依旧就是安全 方面的考虑（消防通道等）。在专业设计人员的配合下，了解有关方面的参数，以确定物业 条件是否适合开俱乐部，这是不可缺少的过程。 六、俱乐部平面布局设计 俱乐部的平面布局及各区域的面积比例是俱乐部设计乃至今后成功经营的关键。 按区域 大致分为： ⑴前台（服务台）：收银/配送/咨询 ⑵休闲/休息区：阅读、下棋，内设水吧台、商品区。 ⑶更衣区、淋浴区、卫生间：男、女更衣室 /淋浴室/卫生间（蒸汽房？） ⑷器械区分为：有氧训练区、自由重量区、固定器械区等 ⑸健美跳操厅：依照俱乐部总风光积和教学实力设一个跳操厅， ⑹瑜珈室：常温瑜珈、高温瑜珈（可做舞蹈室） ⑺动感单车房 1、俱乐部的设备 ⑴更衣区设备：配带锁更衣柜（储物柜） 、鞋架与长凳等。 ⑵淋浴室设备：冷、热水淋浴汽， （如有条件可设计蒸汽房） ⑶有氧训练设备：动感单车、跑步机、椭圆机等 ⑷重量训练设备：训练躯体某一个体部位肌群的设备。 ⑸自由训练设备：卧推架、杠铃、哑铃等。 ⑹健美操设备：应有独立音响，垫子、哑铃、踏板、健身球等。 ⑺休息区：水吧相应设备、商品展示柜、电脑、电视、电话、音响等设备。 ⑻职员服装、医疗急救用品、会员礼品、宣传品等。 ⑼水、电、消防等设备 2、装修、风格设计： ⑴俱乐部Logo的独特设计（设在最为显著的地点） ⑵招牌（以最显著的方式方法摆设和设计） ⑶内部装饰：通过材料选择及要紧颜色确定俱乐部的风格（利用壁画营造健身气氛） 。 并设置教练介绍栏，优秀职员榜，健康知识栏，俱乐部注意事项及条例栏，会员信息栏，健 身卡价格栏 七、国内健身俱乐部执照办理的程序 目前国内还没有有关营业性健身俱乐部的完备法规和行业规定， 但大致可按下列程序办 理。 .俱乐部经营前应办理消防安全检查意见书、营业执照、经营许可、税务登记等相关 手续。 .计算机治理软件的应用。 .俱乐部实现计算机治理可完成健身卡治理（办卡、缴费、验卡、挂失、补卡等） 、储 物柜治理、收银治理，俱乐部的业务状况全部在计算机信息中体现， 治理者能够方便、快捷、 准确地得到一手数据，从而便于治理者进行刚性操纵柔性治理。 八、市场环境分析 .综合环境分析 .竞争环境分析 九、职员聘请与培训 1、聘请步骤： 公布聘请信息。 对应聘人员进行初步的筛选。 对经筛选后的人员进行相关的考核与面试。 商谈劳资方面双方的权利与义务。 签订相关合同。 2、聘请要求 一般情况：姓名、性不、学历、籍贯、健康状况、工作经历与经验。 专业情况：能够分为专业知识和专业技能两方面进行。 试用。要求应聘人员参与实际工作，对其工作能力进行考核。 十、人事治理 职员和教练培训：当所需要的人员参加工作前， 应该对其进行培训， 培训应包括一下几 个方面：职业道德、专业知识、实际工作技巧、团对精神与合作精神，灌输企业宗旨。 鼓舞机制。鼓舞是一种激发企业内部职员主动精神与扩大企业效率及能量的有效手段， 它要紧通过治理条文与制度来体现的。它包括职位与待遇变化、精神奖励、物质奖励等。 评估体现。对俱乐部每位职员的工作量、工作效率、工作质量与人际关系等进行量化的 评估。 如：建立考勤制度及表格、建立工作任务书与完成情况评估表等， 专门是健身会所客户 的评价是专门重要的。 十一、健身俱乐部成本操纵 1、流程改选：改善成本构成 比如，目前健身房私人教练课第一时期扫射基本上都用跑步机，