离退休人员管理处年终总结.docx

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离退休人员管理处年终总结 离退休人员管理处年度工作总结 200*年度,管理处在学院党委的领导下,按照“三个代 表”重要思想的要求,“以离退休人员需要为己任,以做好 离退休人员的服务工作”为宗旨,不断探索新形势下,离退 休人员管理与服务工作的新思路,在学院各部门的大力支持 下,圆满完成了学院交给的各项任务和管理处所制定的各项 工作计划。 一、 现状概述 截止XX年12月底,学院新增退休人员 15人,自然减 员3人。现在实有离退休人员总数 196人,占在职人员总数 的55%,其中,离休人员40人,退休人员153人,最高年龄 94岁,平均年龄68, 5岁。管理处现有正式工作人员 3人, 临时工作人员1人,目前工作人员的现有平均工作虽是 1比 66 o 二、 管理处内部管理工作 1、从老同志们的实际需要出发,确立了 “以离退休人 员需要为己任,做好离退休人员的服务工作”的工作宗旨。 严格遵守敬老爱老的职业道德,强化工作人员的服务意识, 热爱本职工作,满腔热情地为老同志们服务。 2、 对工作职责进行细化:认真贯彻和落实国家和学院 有关离退休人员的社会保障政策;组织学习、宣传国家和中 央的有关文件精神;组织学习和宣传学院有关重大决策精 神;做好学院有关离退休人员费用的代领代发工作;做好学 院有关离退休人员福利的代领代发工作;为需要的离退休人 员看病、取药和医药费用报销等提供方便;做好老年“突发 事件”的应对与处理工作:发讣告代写挽联、横幅举行告别 仪式对所需要的家属提供丧葬车辆服务代报规定的丧葬费 用等;开展多种多样的文化娱乐活动,增进离退休人员身心 健康其它服务工作。 3、 在内部管理方面,采取项目管理:离退休人员管理; 离退休党员管理;档案管理;经费管理;固定资产管理;生 活服务管理;文化生活管理。在档案管理方面,特别是年龄 状况采取动态管理方式,定期分析年龄层次变化。经费使用 方面做到透明化,年底向老同志们公开财务帐目。 4、 学习老龄工作理论,不断提高业务素质 胡锦涛同志讲过:我国已经步入老龄化社会,并且是老 年人口最多的国家。老年人为社会发展做出了历史性贡献 他们有权共享社会经济发展成果。 从我国国情出发,以老有所养、老有所医、老有所教、 老有所学、老有所为、老有所乐 老龄工作长期目标为指导 丰富文化生活,改善生活环境,促进老年人身心健康,实现这 一目标是全社会的共同责任 ,也是一项系统工程。做好老龄 工作,不但需要我们工作人员的工作热情,同时需要从老年 人的特点出发,既要掌握老龄工作政策,乂要求我们学习老 年心理学、老年健康等一些理论知识。为不断改善我们的工 作,我们定期与全总老干部局进行交流,同时,今年我们走 出去到理工大学、工商大学,请中华女子学院和 XX科技电 子学院从事老干部工作的同志走进来,就如何做好老干部工 作进行了经验交流。这些做法,为我们开阔工作思路,提高 工作[找材料 到大-秘-书-网--网上服务最好的文秘资料站 点]效率,起到了很好的作用。同时,作为学院工作的组成 部分,也起到了很好的对外宣传作用。 三、一年来的实际工作 在我们学院的离退休人员当中有老专家、老教授、老干 部、老同志,他们为党的工运事业和学院的发展建设,做出 了历史性贡献,同样是国家的宝贵财富。长期以来,学院党 委始终从政治和稳定的高度关心老干部工作,在物质生活和 精神生活方面给予了大虽的财力和物力支持。 1、在组织学习、宣传国家和中央的有关文件精神和学 院有关重大决策精神方面,党总支每月集中组织学习一次。 其中有杨汉平教授的新《宪法》学习辅导讲座;中央党校梁 妍慧教授的关于《加强党的执政能力,贯彻十六届四中全会 精神》的录音报告;翟清智同志的“访日观感”文化交流; 组织观看反腐败教育光盘;集中学习了党内“监督条例”和 “纪律处分条例”;集中学习《中国共产党党员权利保障条 例》等。并组织外出参观学习,如到中国历史博物馆参观学 习《西柏坡精神巡回展》、到军事博物馆参观《以国门的名 义》一一全国反走私成果展等。 2、 在做好人员思想工作方面,我们从实实在在工作出 发,为给学院正常开展各项工作,创造稳定的内部环境,特 别是在涉及售房、分配等敏感问题方面,我们更是加大工作 力度,及时沟通,主动做好解释工作,化解他们心中的疑虑, 保持人员的思想稳定, 全年累计谈心、交流125人次。同时, 为及时传达学院对老同志们的关怀,对生活中有实际困难和 患病人员进行探望、慰问,全年累计探望住院治疗、手术人 员60多人次。对去世人员的家属,我们也同样做到了及时 慰问,尽心服务。老同志们对学院的发展和建设也同样非常 关心,对学院组织的如捐款捐物、 捐书等活动非常积极踊跃, 一次捐书就达500多册,共捐书 XX余册。充分体现了我们 老同志们关心学院发展建设,永保革命激情

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