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定期述职制度范文 为提高领导班子理论水平和领导科学发展的能力，提升领导班子创新力和凝聚力，凤县把定期务虚学习做为加强领导班子思想政治建设的一项重要任务来抓，建立了定期务虚长效机制。 一是领导班子定期务虚学习实现常态化。在学习方式上，充分发挥—的导向和牵动作用，教育领导班子成员和广大领导干部牢固树立终身学习理念，实现集中学习和自学相结合；系统学习和—专题讲座相结合；调查研究与学习讨论相结合；撰写学习心得体会与参加研讨活动相结合等灵活多样的形式进行。在学习内容上，认真学一省、市委的重大决策和领导的重要指示，学习中国特色—理论体系，特别是落实科学发展观、构建—和谐社会、树立—核心价值体系等一系列重大战略思想，把企业经济发展与上级的政策、部署紧密联系起来。在学习时间上，领导班子每周集中学习不少于一个小时，全年自学时间不少于一个小时； 二是领导班子定期务虚学习实现制度化。建立和完善党委中心组学习制度,建立领导班子学习档案，做到集中学习有考勤，学习内容有记载，—研讨有记录，学习成果有检查。实施科级领导干部述学、考学制度，即：领导干部年终述职时要有述学和参加党委（党组）中心组学习的情况，—部门在考察干部时，把学习情况作为考察内容。出台《凤县科级领导干部教育培训登记管理制度》，以多种手段把干部理论学习不断引向深入。今年以来，先后选调一名领导干部参加省市委党校、行政学院培训，—名党—书记和—员标兵赴—培训，一名领导干部赴—、—观摩学习，举办“凤县大讲坛”—期，培训干部—余人次，切实增强领导干部运用科学理论观察、分析、处理问题的能力。 三是建立领导班子定期务虚学习考评机制。 年度述职报告范文 一、唯有坚守“学海无涯苦作舟”的求知精神，才能把**工作干好 **工作的特点就是常做常新，一刻也离不开学习提高。尤其在机关，这个要求更加现实、更加紧迫，必须把学习作为干事立业的第一要务，做到以学修身，以学益智，以学增才。坚持真学。坚持把学习作为培塑理想信念的思想武器，增强理论素养的知识源泉。对一些优秀的讲话材料、理论文章，能够及时收集，抽空学习，用心领会，力求提高自己的理论涵养。注重精学。学习中侧重于对党史、军史、国史等历史书籍的涉猎，先后阅读了《苦难与辉煌》等数十本书籍，越学越能感到共产党之伟大之必要，越能增强维护核心、听党指挥的使命担当。善于广学。我认为，**工作要增强吸引力，必须运用网络思维，引入信息技术。学习中，注重对网络知识、科技手段的了解，先后通过自学掌握了摄影摄像、视频制作、图像处理、网页设计等软硬件技术应用。 二、唯有坚守“三更灯火五更鸡”的吃苦精神，才能把**工作干出色 我始终认为，不能在最应该奋斗的年龄选择安逸，年轻就要敢于吃苦、敢于挑战、敢于在挫折困难中砥砺前行。这些年，对于领导安排和职责赋予的每项工作，都能认真对待，全力去做，力求完美。一是专注投入。心中始终有种完不成工作就寝食难安紧迫感，靠不进中心就忐忑不安的危机感，对单位的中心工作、大项工作，如集中学习教育活动、总结表彰大会、双拥共建等，都能够积极参与，有所作为。二是追求质量。自己有干好工作的热切愿望，有求精求美的标准追求，也有善作善成的实际行动，对每一项工作都注意全局思考、细致筹划、注重创新，力求使计划方案周全一些、落实结果圆满一些、领导操心少一些。一年来，先后在省级以上媒体刊物发表各类文章*余篇、制作视频*余部、编排主持大小晚会*余台。三是舍得付出。我深知，要想能力上有提高，工作上有作为，不付出是不可能的。这些年，我与部里大多数同志一样，过的都是“白加黑，，、“5+2”，三点一线的生活，加班经历了从开始的被迫,到后来的习惯，再到现在不加不舒服。特别是在秘书处，经常有些“急活儿”、“紧活儿”，甚至是“得罪人的活儿”，我总是加班加点地往前赶、无怨无悔地认真干，心里想的就是，领导给任务就是信任、给担子就是关爱，只要能把任务完成好，吃点苦累、受点委屈没关系。 三、唯有坚守“不患位之不尊，而患德之不崇”的品行修养,才能把政治工作干圆满 我一直认为，干工作不仅要让领导满意，也要让同事满意，得到上下一致认可，是工作的最高境界。特别秘书处的工作，一半要靠干，一半要靠协调，与同事保持良好关系本身就是工作的一部分。因此，经常提醒自己，要时刻加强品行修养，懂得感恩。首先是感谢组织，这不是一句空话，而是发自内心，没有组织的培养自己会是什么样，还能不能站在这里述职，谁也说不准。其次是感谢师尊，没有各位领导的培养引领，哪来自己顺风顺水的成长进步，任何时候都不能忘了教导过你、指引过你、帮助过你的人。再就是感谢生活，人生是公平的，幸福是相对的，就看你用什么心态去看待。要实在做人。“静坐常思己过、闲谈不论人非”。这句话看似平白，实则意蕴很深。自己把这句话奉为警示箴言，与同事们真诚相处，坦诚相待，力求做一个实实在