医院福利管理制度(附件2).pdfVIP

福利管理制度 第一条：目的 为加强医院员工福利管理，保障医院员工享受到较为健全的 福利政策，明确医院及其员工的福利标准 , 特制订本制度 . 第二条：适用范围 医院范围。 第三条：词义解释 本制度涉及的福利指医院福利，是医院为了提升团队的凝聚 力向员工提供的工资和法定福利以外的物质回报， 它有别于法定 福利 （如养老保险、工伤保险、 失业保险、 带薪休假等 , 医院 《考 勤与休假管理制度》）。 第四条：福利管理职能部门 1、医院人力资源部负责《福利管理制度》的制订。 2、医院人力资源、办公室按本制度规定落实各项福利政策。 3、医院财务科根据本制度规定以及财务管理制度负责福利费用 的核报。 第五条：福利类别及标准 一、节日礼金或物品 1、春节、中秋节医院发给员工节日礼品，以示慰问 . 春节等值 物品的最高限额为每人 400 元，中秋节等值物品的最高限额均 为每人 260 元. 节日礼品礼金