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企业微信管理员 企业人事管理员实习报告 企业微信管理员 企业人事管理员实习报告 实习目的：通过三个月实习试用期，了解厂区生产流程，为本职 hr 工作打好基础；通过本部实习。了解 hr 方面在厂区的工作范围，并接手相关人事管理岗位工作，同时有对 hr 方面的自己看法。实习时间： xx-11-2至 xx-2-1 实习部门：制造一部、制造二部、制造三部，人力资源部。 工作范围：招聘、培训并参与考核。 实习内容 : 一： 11 月初进入公司报道后，我就按照实习计划进入厂区实习，人力资源部有事时也回本部帮忙。 第一个月主要是了解厂区三个部门的生产流程，了解和熟悉厂区环境。 接手人力资源部人事管理员岗位的工作。 在这一个月中我走遍三个部门， 较深入的了解了各部的生产流程， 现把了解的生产流程做如下汇报： 制造一部分为配料过程和制粉过程。配料过程又细分为领料、除锈、 破碎 / 切割、称重，检验、熔炼，检验等程序；制粉过程又细分为铸 片、氢碎、粗粉搅拌、气流磨、细粉搅拌，检验等程序。经过这些程 序后就进入制造二部。 制造二部主要分为成型工段和烧结工段， 成型 工段又细分为，称粉、压制、等静压、剥油、检验等程序；烧结工段 又细分为装炉、烧结、检验、入库等工序。经过这些二部工序后进入 三部加工工段，细分为领料、磨加工、去污烘干，检验等工序。之后 就进入包装车间。 在对三个部门的生产流程详细的了解的同时