人力资源家如何提供组织更高附加价值.pptxVIP

羅月兒博士 長江商學院企業客座講師 香港科技大學商學院企業客座講師 台灣積體電路製造股份公司, 副處長,組織與人才發展, ;預期的收穫; 附加價值定義;如何增加更多的附加價值？;面對現實 ;人力資本管理所不願意碰的現實;人力資本管理所不願意碰的現實;9、我们的市场行为主要的导向因素，第一个是市场需求的导向，第二个是技术进步的导向，第三大导向是竞争对手的行为导向。八月-21八月-21Friday, August 13, 2021 10、市场销售中最重要的字就是“问”。08:40:4608:40:4608:408/13/2021 8:40:46 AM 11、现今，每个人都在谈论着创意，坦白讲，我害怕我们会假创意之名犯下一切过失。八月-2108:40:4608:40Aug-2113-Aug-21 12、在购买时，你可以用任何语言；但在销售时，你必须使用购买者的语言。08:40:4608:40:4608:40Friday, August 13, 2021 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。八月-21八月-2108:40:4608:40:46August 13, 2021 14、市场营销观念：目标市场，顾客需求，协调市场营销，通过满足消费者需求来创造利润。13 八月 20218: