新媒体公司绩效制度.docVIP

新媒体公司绩效制度 新媒体公司绩效制度 PAGE 新媒体公司绩效制度 宏域网络工资绩效制度（草稿） 工资绩效主要包含一下几块【基本工资、岗位工资、绩效工资、职务津贴、餐补、员工奖励】 工资标准： 实习生工资标准：2000元/月 试用期员工工资标准：最低3000元/月，优秀员工浮动范围3000-5000元 （实习生和试用期员工没有绩效，但可以有奖励） 转正后工资标准：3500（基本工资+绩效工资）+ 员工每半年有一次加薪的机会，根据工作情况，可以主动申请加薪，审核通过后，次月开始执行，加薪范围300-1000. 绩效标准： 编辑岗位以所负责运营的帐号为绩效考核标准，每月制定目标，月底根据目标完成情况，发放相应的绩效。 视频岗位以所负责的视频栏目为绩效考核标准，每月制定目标，月底根据目标完成情况，发放相应的绩效。 漫画师岗位以所负责的帐号漫画完成和阅读等为绩效考核标准，每月制定目标，月底根据目标完成情况，发放相应的绩效。 管理岗位以所负责的小组整体运营情况为绩效考核标准，每月制定目标，月底根据目标完成情况，发放相应的绩效。 职务津贴： 职务津贴主要是为管理岗位上的员工提供的额外补贴，不同管理岗位，津贴标准不一。 总监津贴标准2000元起 部门主管津贴1000元起 组长津贴标准为500元起 副组长津贴标准为300元起 餐补标准 因工作加班到19：30之后下班的，公司将补贴晚餐15元/日，