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旅游公司员工管理制度 旅游公司员工管理制度 PAGE PAGE 2 PAGE 2 旅游公司员工管理制度 旅 游 公 司 管 理 制 度 目 录 一、旅游公司员工行为规范1 二、景区员工考核制 4 三、景区员工培训管理制 9 四、旅游公司管理人员岗位职责12 五、旅游公司管理人员仪容仪表规. 13 PAGE 16 PAGE 16 旅游公司员工行为规范 第一章 总则 第一条 为规范员工工作行为，提高员工整体素质，保证公司各项业务稳健发展，实现旅游公司的“核心竞争力”、“品牌效益力”稳健发展力的目标，特制定此行为规范。 第二条 本行为规范是旅游公司全体员工必须遵循的准则，是评价员工职业行为的标准，是规范公司员工内外行为的依据。 第三条 旅游发展有限公司领导要以身作则遵守行为规范，并抓好所辖部门的行为规范教育、培训、监督、考核工作。全体员工言行应遵循行为规范，共同塑造公司良好的企业形象。 第四条 本行为规范适用于公司全体员工，包括公司在职干部、职工人员和从事本行工作的其他人员。 第二章 旅游公司员工职业道德规范 一、公司各级领导干部职业道德规范 第一条 坚持原则。坚定正确的投资经营及投资开发方向。 第二条 执行政策，依章办事。自觉执行国家法规与政策，严守经营纪律，维护行业发展秩序，规范操作，维护公司的诚信与荣誉。 第三条 作风民主，严格管理。