对企业文化建设的认识.docVIP

对公司文化建设的认识 对公司文化建设的认识 PAGE / NUMPAGES 对公司文化建设的认识 （一）、公司文化是指公司全体成员共同认同和接受的、能够传承的价值观、道德规范、行为规范和公司形象标准的总称，是物质文化和精神文化的总和。 此中物质文化是外显的文化，包含公司的产品、质量、服务以及公司的品牌、商标等；精神文化主要指隐性文化， 包含价值观、信念、作风、风俗、行为等。 价值观是公司文化建设的中心， 公司规章制度是公司文化建设的外显形式，公司的产品和服务质量是公司文化建设的物质载体。 公司文化也是公司管理哲学的应用和详细化， 优异的公司文化是创造公司中心竞争力优必然不行少的因素。 跟着经济全世界化和知识经济的发展， 公司文化建设愈来愈遇到公司界的宽泛重视， 并在广大公司家集体中达成共鸣： 公司文化建设对于一个公司来说不是无关紧要的装修品， 而是建立公司形象， 亲密公司与社会、员工之间的关系，提升员工综合素质，解决公司可连续发展战略的重要手段。 公司文化建设能够使公司目标和员工个人目标最大限度地联合 起来，能够在公司组织内部形成基本一致的思想意识和行为准则， 并 浸透到公司的所有生产、经营和管理活动之中，经过软科学的方法， 实现对公司的宏观管理和调控， 进而更好地达成公司各项任务， 实现 公司所肩负的使命。 （二）、公司文化是以人为本的新的公司管理理论和管理方法，是推动公司发展的