加班管理办法(试行)借鉴.pdfVIP

成都新闻物业有限责任公司 加班管理办法（试行） 新发字（ 2007 ）第 006 号 1.0 目的 为了规范加班管理和审批程序，严格加班制度，提高工作效率，根据《劳动法》及国家相 关规定，结合公司实际情况，特制定本办法。 2.0 适用范围 2.1 本办法适用于公司员工的法定节假日加班、法定休日加班，以及正常工作日规定工作时间 外的加班； 2.2 因工作需要在节假日内不能间断工作的； 2.3 为完成下达的紧急任务而在规定工作时间内无法完成的； 2.4 必须利用休息时间或节假日进行设备维修或因公用设施等临时故障而进行抢修的； 2.5 在特殊情况下，必须要求加班的； 2.6 凡属工作时间内要求完成的工作没及时完成而需要加班的，不视为加班。 2.7 属轮班换休的，不视为加班； 2.8 加班后补休的，不视为加班； 2.9 未按规定程序申报的加班，不视为加班； 。 3.0 加班的基本原则 3.1 各部门要加强管理和培训，最大限度的调动员工的工作积极性，建立健全岗位责任制，提 高工作效率，督促员工在规定工作时间内完成相应的工