加班调休管理制度参考.pdfVIP

加班调休管理制度 一、目的及适用范围 为规范公司加班调休管理工作，保障员工正常作息时间，特制定本制度。本制 度适用于公司管理人员的加班调休。 二、加班原则 公司提倡高效率的工作，鼓励员工在工作时间内完成本职工作，但对于因工作 需要的加班，公司实行（指周末、节假日）加班调休。加班起始单位为半天，不足 半天的不计加班。 三、加班审批程序 1、 计划加班：根据工作计划需加班者，须于加班前一工作日填写《加班工作记 录单》，经直接上级批准后方能加班。 2、 应急加班：由于特殊原因需临时加班者，须在加班日当日或次日（当日或次 日为非工作日的，顺延至工作日）填写《加班工作记录单》 ，经直接上级补签后 方能予以确认记录。 3、员工加班须经处室经理、分管领导审批签字，处室经理加班须经分管领导审 批签字，分管领导加班须经总经理审批签字。 4 、未按要求填写、审批或未按时提交《加班工作记录单》的，人事处不予确认 记录，不计算加班。 四、调休 1、经过批准的加班，公司人事处按月进行统计结算。所有加班首先必须抵冲事 假，可按 1：1 的比例冲抵。员工加班以调休形式补休的，原则上在