街道社会事务办公室年度社区目标考核细则,公文写作,模板范例 .docxVIP

PAGE PAGE 1 街道社会事务办公室年度社区目标考核细则,公文写作,模板范例 （100分）项目内容计分社会事务办领导注意计10分1、优抚救济等经费到位，计3分；2、全年召开社会事务工作专题会议不少于2次，计2分；3、依法行政，无群众上访大事发生。遇突发大事行政担当人准时到位并能处理，计3分；4、乐观教导、支持两保中心的工作，计2分；机构健全计10分1、有专人担当社会事务工作；并能准时完成工作任务，计1分；2、成立了老年人协会，计1分；3、建立了殡改信息网络，每栋有信息员，计2分；4、成立了残疾人协会，计1分；5、劳动保障工作机构做到“六到位”，计1分;6、成立了再就业工作领导小组，计1分;7、成立一支公道、有威望的低保工作民主评议小组，计1分;8、社区办公服务用房达到六室三站一校的标准，且面积不少于150平方米，计2分。社会事务办社会事务办规范管理计70分1、有两保工作流程图，制度上墙，实行信息联网管理；建立健全两保工作台帐，准时上报报表；有年度工作方案及工作总结。计3分；2、低保实行动态管理，按月、按时申报审核，准时召开民主评议小组会议，坚持三榜公布制度。计3分；3、严格执行低保政策，无无故拖延低保申领、发放时间的现象，无人情低保现象，无未经评议私自确认低保金或擅改低保金的现象，无违规套取低保金的现象；计5分。建立两保赞扬制度，设立举报箱。计1分；4、认真开展好低保工作的“提标扩面”。计5分；5、准时办理《再就业优待证》和《失业证》，做到应发尽发。计2分；6、拓宽就业领域，扩大安置容量，下岗失业人员就业安置率达98%以上。计3分；未达85%的，此项不计分；社区每年新创办实体不少于2个，新开发就业岗位每年60个以上。计4分；7、乐观开展就业困难对象和特殊人员就业救济工作，并把握就业动态，建立跟踪服务。计4分；8、社区班子团结务实，勤政廉政。计2分；9、“星光方案”活动开展经常。计2分；10、有社区服务网络，成立社区服务站，社区服务工作开展好。计5分；11、对困难户、优抚对象、残疾人慰问、救济到位。计5分；12、乐观开展殡改、助残日、低保、选举等宣扬活动。计2分；13、经常性社会捐助工作，建有档册，物品专放。计2分；14、结对帮扶活动开展好，台帐建立健全，成效显著。计5分；15、乐观督促驻委单位完成无偿献血任务。计2分；16、违章搭设灵棚不超过4次。计4分；17、反馈信息准时，上门制止、劝阻丧户违章搭设灵棚。计4分；18、准时上报死亡报表。计2分；19、准时为老年人办理《湖南省老年人优待证》，组织好老年人活动，每年不少与2次。计3分；20、老协、残协工作、活动开展经常。计2分。工作成效计10分1、未消逝低保对象、残疾人集体上访现象。计3分；2、开展特色性工作。计4分；3、获得各种嘉奖的。计3分。