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** 公司组织架构图及人员设置
一、组织架构图
董事长
监事长
总经理
执行常务经理
行政部 企划部 财务部 营销部
行 行 行 企 设 财 财 出 营 展 团
政 政 政 划 计 务 务 纳 销 厅 购
部 助 内 部 文 部 会 部 店 配
经 理 勤 经 案 经 计 经 长 送
理 理 专 理 理 小
员 组
二、 公司成立初期人员设置
(一)、公司领导层
1、董事长:
主要工作: 1、公司公司运营过程中所有工作的总指挥和总调
度; 2、负责公司重大事项的主要决策工作,负责召开公司议事
会。 3、负责提名总经理聘用方案,负责审定批准公司中高层管
理人员(执行常务经理、公司部门经理以上人员)的任免。 4、
负责公司资金筹措,同时定期或不定期地审阅公司财务报表全
面了解、掌握公司的经济运行运作情况,负责监督和控制全公
司财务系统各项资金的良好运行。
2 、监事长:
主要工作: 1、负责公司资金筹措,检查公司的财务。 2、对董
事、 ?经理执行公司职务中违反法律、法规或者公司章程的行为进
行监督。 3、当董事和经理的行为损害公司利益时, ?要求董事和
经理予以纠正。 4 、提议召开临时议事会。 5、监事列席议事会会
议。
3、总经理:
主要工作: 1、根据董事会提出的发展目标 , 制定公司战略实施方
案。 2 、审阅、确定公司内部管理机构设置方案和基本管理制度。
3、主持公司基本团队建设、规范内部管理。 4 、审定公司具体规
章、奖罚条例 , 审定公司工资奖金分配方案。 5、主持公司全面经
营管理工作 , 组织实施议事会决议。 6、召集、主持总经理办公会
议 , 听取工作汇报。 7、对企业经营活动的运作情况及时分析 , 提出
改进和提高的意见 , 营造经营活动的良好氛围 , 并推进公司企业文
化建设工作。 8、领导建立和完善质量管理制度 , 组织实施并监
督、检查生产质量体系的运行。
4、执行常务经理:
主要工
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