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辅警队伍教育整顿个人心得体会三篇 辅警队伍教育整顿个人心得体会一篇 为深入推进辅警队伍正规化建设与管理，弘扬辅警公安正气，杨 家山派出所召开全体辅警会议,从四个方面抓好公安辅警队伍建设， 严谨自查，发现问题，及时整改，切实提升辅警队伍形象。 一、筑牢思想防线，加强理论学习。杨家山派出所以树立形象为 重点，以集中教育为手段，以提高素质为目标，以健全制度为保障， 以“努力工作，树立形象”为工作理念，召开辅警人员专门会议，进 行政治思想理论的学习。通过所领导与辅警之间、辅警与辅警之间的 谈心交流，掌握辅警人员的思想动态，有针对性地开展思想政治工作， 切实增强了辅警人员的思想觉悟;通过对全体辅警思想认识的严格要 求，切实让辅警树立好正确的世界观、人生观、价值观，从根本上摒 除辅警队伍建设中存在的思想认识不到位、价值取向不正确、服务态 度不端正、自身形象不好等现象，让每一位辅警都能够充分认识到自 己的岗位固然平凡，但辅警岗位光荣、责任重大，确保每位辅警都能 够有一种使命感、责任感和自豪感。 二、筑牢绩效防线，注重业务提升。杨家山派出所细化考核办法， 采用固定考核与灵活考核相结合的方式，强化日常工作动力，对于每 位辅警的工作实绩、行为规范等都纳入考核，与年终工资挂钩，对成 绩优秀的辅警进行奖励，对综合排名靠后的辅警予以通报。做好工作， 不仅是为了考核，更是为了优化工作质量。用考核来督促，增强责任 感和服务意识，提高工作质量，提升工作业绩。为此，杨家山派出所 第 1 页 共 10 页 组织辅警进行业务培训和实战演练，实现由被动型向主动型转变，由 经验型向知识型转变，由蛮干型向技能型转变，切实提升了辅警的业 务水平。 三、筑牢纪律防线，增强法规意识。“没有规矩，不成方圆”，严 格执行《铜陵市公安局辅警管理规定》和《铜陵市公安局辅警工作绩 效考核办法》，以此来落实责任，明确纪律，对于违反通风报信、殴 打、侮辱群众、殴打、体罚****嫌疑人、挪用、侵占涉案财物、利用 工作之便，“吃、拿、卡、要”、参与赌博、在工作时间饮酒，酒后驾 驶机动车辆等规定的，将按照市局和杨家山派出所的有关规定给予处 理。造成严重后果的，追究当事人的法律责任。为规范个人行为养成， 提高自身素质，切实做到遵纪守章，保证队伍不出问题。严格执行请 销假制度和车辆管理等规章制度，切实增强其责任意识、纪律意识和 法律意识。通过集中开展教育学习活动，使辅警统一思想，理清思路， 明确责任，增强自律意识，自觉抵制不正之风的侵袭，力争以新的面 貌，振奋精神，全力以赴做好工作。 四、严查自纠落实整改，建立长效管理机制。为打造一支英勇顽 强、爱岗敬业、无私奉献的品牌队伍，杨家山派出所建立了一个长效 管理机制。除了要求辅警从管理制度、执法执勤、工作纪律、监督管 理等几个方面进行自查自纠外，按照一级抓一级的原则，明确责任， 抓住每个环节，定期对辅警人员在敬业精神、工作态度、服务群众和 遵规守纪等方面进行排查，对于排查出的突出问题，深入分析症结所 在，及时予以整改。 第 2 页 共 10 页 辅警队伍教育整顿个人心得体会二篇 为深入推进辅警队伍正规化建设与管理，弘扬辅警公安正气，杨 家山派出所召开全体辅警会议,从四个方面抓好公安辅警队伍建设， 严谨自查，发现问题，及时整改，切实提升辅警队伍形象。 一、筑牢思想防线，加强理论学习。杨家山派出所以树立形象为 重点，以集中教育为手段，以提高素质为目标，以健全制度为保障， 以“努力工作，树立形象”为工作理念，召开辅警人员专门会议，进 行政治思想理论的学习。通过所领导与辅警之间、辅警与辅警之间的 谈心交流，掌握辅警人员的思想动态，有针对性地开展思想政治工作， 切实增强了辅警人员的思想觉悟;通过对全体辅警思想认识的严格要 求，切实让辅警树立好正确的世界观、人生观、价值观，从根本上摒 除辅警队伍建设中存在的思想认识不到位、价值取向不正确、服务态 度不端正、自身形象不好等现象，让每一位辅警都能够充分认识到自 己的岗位固然平凡，但辅警岗位光荣、责任重大，确保每位辅警都能 够有一种使命感、责任感和自豪感。 二、筑牢绩效防线，注重业务提升。杨家山派出所细化考核办法，