某食品公司新员工入职培训教材(powerpoint 46页).pptVIP

四、车间管理规范与工作纪律 4、《个人卫生检查标准》 第三十页，编辑于星期六：十三点 三十三分。 四、车间管理规范与工作纪律 5、捉疵奖 6、垃圾分类处理方法 7、其他重要流程约定 第三十一页，编辑于星期六：十三点 三十三分。 五、劳动合同签订与解除 所有职工入职签订劳务合同，确定双方合作关系，这是必要的手续。 职工因特殊原因需要离职的，需要逐级审批，得到批复同意离职的，方可在离职交接手续妥当之后离岗。若有辞职并申请要随时交接离岗的，在申请同意的情况下可以办理离职手续，并且员工需按离岗前30日工资总和的30%扣除（注：每日扣除部分的标准：当月内的最高一天工资）。 自离、旷工等没有手续、私自离岗的，则按相应手续处理。 离职申请与手续办理。 第三十二页，编辑于星期六：十三点 三十三分。 六、工作休息与休假 《生产车间各工段生产工作与休息时间规定》 1、上班时间安排与规定： 因各工段工作程序不同，各班组的上班时间安排如下： 第三十三页，编辑于星期六：十三点 三十三分。 *** 食品公司 第一页，编辑于星期六：十三点 三十三分。 培训的目的 从企业角度讲： 希望入职培训能够塑造出符合组织要求的合格员工 从部门角度讲 希望入职培训能够让尽快进入工作状态，提高工作绩效 从新员工角度讲