某集团薪资业务培训教程(powerpoint 38页).pptVIP

薪资业务串讲 第一页，编辑于星期六：十三点 二十七分。 讲解内容 人事业务数据与薪资档案的联动 薪资档案数据导入工资发放表 调资流程与工资发放流程区别 薪资业务讲解课件 第二页，编辑于星期六：十三点 二十七分。 薪资接口实现的主要功能 建立人事数据?薪资档案的数据连接。（节点：薪资标准、调资业务、调资处理） 建立薪资档案人事数据?工资发放的数据连接。（节点：工资项目设置、工资变动取数） 第三页，编辑于星期六：十三点 二十七分。 薪资数据流向 人事、考勤 等业务数据 薪资档案 人员类别的所有数据 工资发放 调资处理 工资变动取数 第四页，编辑于星期六：十三点 二十七分。 薪资主要接口 人事业务变动通知 薪资标准定义，调资处理取人事主子集数据 薪资与工资变动取数接口 第五页，编辑于星期六：十三点 二十七分。 薪资业务流程 定义薪资公式、标准表 调资处理取人员数据 工资变动取薪资档案数据 第六页，编辑于星期六：十三点 二十七分。 人事业务变动通知 当人事管理模块有新增人员（审核通过后）或者发生人事变动业务如转正、调配、离职时，自动向薪资模块发送通知。 第七页，编辑于星期六：十三点 二十七分。 薪资标准定义 薪资标准表 薪资公式 第八页，编辑于星期六：十三点 二十七分。 薪资标准表定义 薪资标准表主要是为了解决等级工资制度的薪资标准确定的问