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石油公司党代会纪委工作报告 现在，我代表中共xx采油厂纪律检查委员会向大会作工作报告，请予审议。 一、五年以来党风廉政建设和纪检工作的简要回顾 五年来，厂纪委认真贯彻落实党的十八大、十九大和历次全会精神，按照公司纪委和厂党委工作部署，紧密围绕采油厂生产经营中心任务，认真落实全面从严治党要求，始终把纪律和规矩挺在前面，突出抓好政治监督、执纪问责、教育预防等工作，推深做实“后半篇文章”，补齐短板、促进管理，为采油厂生产经营、改革发展、疫情防控提供了坚强纪律保证。 1.突出政治监督，全面从严治党呈现新态势 建立健全党组织重大决策部署落实情况监督机制，加大对集团公司党组、油田公司党委巡视巡察反馈问题的整改督促力度，紧扣生产开发、提质增效、深化改革和疫情防控开展跟进监督。聚焦对全厂各级党组织、两级班子以及党员干部的监督，加强与党政各业务部门以及上级部门的沟通、协调、研判，动态掌握监督对象履职情况和履职效果，实现精准把脉。组织签订《党风廉政建设责任书》、《廉洁从业承诺书》，层层传导压力，督促两级领导班子成员主动明责担责，按分管领域加强对重点业务、关键岗位人员的监管，常态化开展约谈提醒，及时发现解决问题。协助党委完善全面从严治党责任清单，制定完善《党风廉政建设考核细则》《曙光采油厂管理人员问责办法》等规章制度，织密制度笼子。坚持对人监督与对事监督相结合，注重在监督机制和方式方法上探索创新，大力推进“以案促改、以案促治”专项治理，严明选人用人纪律，对干部提拔调整全过程监督，严把政治关、品行关、作风关、廉洁关，不断规范权力运行，深化标本兼治。加强党建工作监督，强化党员干部自我约束，先后有xx名党员在相关会议上就受处分情况做出说明，党内政治生活更加严肃规范。 二、第X次党代会以来工作回顾 过去五年，公司纪委在上级纪委监察部门和公司党委的正确领导下，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，加强惩治和预防腐败体系建设，强化教育、监督职能。 落实党风廉政建设责任制，建立风险防控体系，完善廉洁预警机制，不断加强党员干部作风建设，积极开展合规管理监察和案件查处工作，扎实推进公司党风廉政建设和纪检监察工作向前发展，为公司实现高质量发展提供了坚强保证。 （一）扎实推进惩防体系建设，强化源头防范工作。严格执行“三重一大”决策管理制度，围绕规范“四项报告”、“四项权力”，进一步完善《X公司关于贯彻落实“三重一大”决策制度的实施细则》等相关制度，制定并完成计划任务X项，提出有关财务管理、物资经营、生产技术、安全环保、合规管理监察等各类建议、意见近X条，修订完善相关制度X项，加强对重大决策、重要干部任免、重要项目安排、大额度资金使用、关键环节的监督。 以《实施纲要》、《实施方案》为统领，明确了机关各部门、所属各单位在惩防腐败体系建设中的职责和工作任务。通过组织、协调各方面力量，各部门上下联动、形成合力，齐抓廉政建设，充分发挥惩防腐败体系在反腐倡廉工作中的“龙头”作用，不断深入治本抓源头工作，确保惩防腐败体系建设顺利推进。 （二）认真落实廉政建设责任，提高廉洁自律意识。制定下发《X公司关于进一步加强党风廉政建设责任制实施办法》、《X公司党风廉政建设约谈制度》、《关于贯彻落实国有企业领导人员廉洁从业若干规定的安排意见》等一系列文件，不断完善党风廉政建设责任制配套制度。 组织主要领导干部与关键岗位人员签订党风廉政建设责任状、廉洁承诺书X份，明确党政“一把手”对职责范围内的党风廉政建设和反腐倡廉工作负总责，完善了“一级抓一级、一级对一级负责、层层抓落实”的党风廉政建设责任体系。建立干部任前公示、领导干部廉政谈话制度，开展纪委书记与新提拔领导人员廉洁警示谈话X人次，组织各单位负责人戒免谈话X次，切实加强对领导人员廉洁从业行为的监督。严格执行“五项规定”、“七项要求”、“五个不准”、“三个不得”等制度规定，提倡学习“八个方面”，强化对党员干部要求。 制订《党风廉政建设监督员管理办法》，聘任各基层单位党风廉政建设监督员X名，开通VPN，全面实现外部市场监督员与公司纪委在互联网和局域网上的沟通。把党风廉政建设责任制落实情况纳入年度工作目标考核，在修订《基层领导班子及领导班子成员党风廉政建设责任制考核细则》的基础上，对各单位党风廉政建设工作情况进行一年两次全面检查、考核、通报共计X次，并将考核结果与单位评比、领导干部奖惩任免、绩效工资兑现挂钩，形成党委统一领导、部门各负其责、职工支持参与的党风廉政建设领导体制和工作机制，有效促进领导干部廉洁从业。 （三）深入开展反腐倡廉教育，强化思想道德防线。围绕党的群众路线教育实践活动以及“三严三实”、“两学一做”、“X”专题教育，利用中心组学习与讲党课等方式，深入开展反腐倡廉教育。组织党员干部认真学习贯彻中党中央、集团公司《国