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企业大学生在公司座 谈会上的 发言稿 篇一：在公司 2013 年毕业大学生座 谈会上的 发言 2013 年高校毕业生座谈会上的 讲话同志们、青年朋友 们： 大家好！ 很高兴参加今天的座 谈会。首先，我代表 压裂公司党政 领导班子，衷心祝 贺大家顺利告别学生时代；同 时，真诚欢迎大家加入 压裂公司大家庭！ 今天是在正式 场合第一次和大家 见面，刚听了大家的自我介 绍，也让我回想起了自己 刚刚毕业时 的情景。在 这里也简单地向大家介 绍一下我自己。本人高山， 1983 年毕业于辽宁大学哲学 专业，现任压裂公司党委 书记。作 为比大家父母 还要年 长的老同志，作 为一名在石油战线工作和生活了整整 30 年的老石油人，更作 为今后一起工作的同事和朋友，在此，给大家几点建 议。 一是转换角色，融入 团队。大家都是 刚刚结束了十几年的学生生活，走上工作 岗位。一下 子从在校生 变成了企业新员工，这是一种前所未有的 转变，肯定有 许多不适 应、不熟悉，甚至感到无措、茫然。 这种角色上的 转换，都需要一个逐步适 应的过程。大家不要背包袱，不要有 压力，我 们都是过来人，都能理解。尽管如此， 还是要尽快 调整自己、主 动适应， 转变观 念、转换角色。要尽快褪去身上的稚气，争取早些成熟并成 长起来。 简单地说就是： 少说点小孩话、少做 点小孩事、少 发点小孩脾气，少 闹点小孩情 绪，多研究如何适 应环境，多琢磨如何融入 团队，多学会如何 为人处事，多注重 综合素质如何提高。 企业与学校是有明 显区别的。在学校的 时候，属于个人的 时间与空间相对来说是比 较多的，特别是现在的大学管理，一般来 说只要你不 违反校纪校规， 考试 又能够通过，基本上没有什么人会刻意 约束你， 虽然不能 为所欲为，但基本上 还可以随心所欲，可以特立独行，甚至可以 经常翘课，可以 临时挂科，但是到了企 业里就不一 样了。每个人都是企 业整体运 转中的一个 环节，谁也不能游离于 这个体系之外。 这个时候，更多地是要求大家怎 样更快地适 应这个集体，融入整个 团队。现 在年轻人有一个通病 —— 适应能力不 强，协调关系不足， 宽容程度不 够。当然， 这不是年轻人的错，这是整个社会的大环境造成的，有家 长的溺爱，也有独生子女的自 负，甚至 还有计划生育政策的弊端。但是， 终究步入社会了，一定要心 态平和、 乐观开朗，学会沟通、学会 协调，学会 宽容、学会大度。要能 够与周围的人融 为一体、打成一片、形成合力，要遵守 团队的纪律，与团队中的 其他成 员和谐相处、和睦共 处，要和大多数人保持思想和步 调一致。 二是找准方向，加 强学习。入 职教育的 时候，大家已 经了解了公司的 历史和发展前景， 这里我再 简要说明一下。公司 组建于 1975 年，前身是 辽河石油勘探局井下作 业公司， 2011 年 12 月整建制划 转到长城钻探，并更名 为长城钻探压裂公司。今年上半年，按照集团公司井下作 业业务 “高端化、集 约化、特色化、差异化、 规模化 ”的发 展定位， 长城钻探对井下作 业业务进 行“归类、归队、归并”，给我们压裂公司的定位是：在 现有 8 万水马力基础上，到 “十二五 ”末达到 30 万水马力以上 规模，面向全球市 场发展压裂酸化 业务 。大力开展合 资合作，引 进国际先进技术和设备，实现国际化、特色化、高 标准发展，多模式、高效率运作。打造中国石油一流的 压裂酸化技 术研发中心和 专业化公司。由此可 见，我们 压裂公司的潜力是巨大的，作 为压裂公司的一 员，大家的 发展空间、发展前景也是广 阔而 光明的。在座各位有 专科生、本科生 还有硕士研究生、博士研究生，但 这仅仅 表示目前在知识储备 上的一些区 别，今后的 发展，更多地取决于如何做到理 论联系实际，如何不断充实自己，如何能 够始终适应企业的发展需要。人生不是 赢在起点，而是 赢在转折点。 对大 家来说，现在就是最 为重要的一个 转折点。在 这个转折点上，大家要上好 “四堂 课”。首要是必修 课，就是要学做 “石油人 ”，学 习石油人的精神，学 习石油人的光荣 传统 ——“大庆 精神”、 “铁 人精神 ”。然后是主修 课，也就是 专业知识、专业技能。只有具 备过硬的专业技能， 才能够看到问题的症结所在，才能拿出可行的解决方案，才能展示自己的 专业实力；还特别要着重加 强外语知识的学习，要争取在 实习期内 通过托福考试。第三是 实践课，这是目前大家最 紧迫、急迫的需要，要尽快熟悉 现场、公司工艺、掌握流程、 识别风险 ，丰富 实战能力。最后是 选修课，也就是要培养一些 兴趣爱好，健康有益的 兴趣爱好不但可以陶冶个人情操， 还能增进与周围同志的交流，迅速在可接触的范 围内建立良好的人脉关系。 三是投身基 层，安心一 线