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机关股室考核实施方案3 篇 机关股室考核实施方案第1 篇 为充分发挥全体干部职工的积极性和创造性，全面落实各项工作 任务，在全局形成“创先争优”的良好氛围，经局办公会研究，特制 定本考核办法。 一、考核对象 局机关各股（室）、区社会福利院、婚姻登记处、服务中心 二、考核内容 对各股室开展学习、业务工作、宣传调研 三、考核方式 采取上下结合，量化计分的方式，对股室进行考核。考核总分 100 分，其中各股（室）长自评分占30%，全体机关干部测评分占40%， 局班子测评分占30%。 四、计分标准 （一）工作达标情况（25 分）：主要考核各股室完成区委、区政 府下达的指标任务情况； （二）自身管理情况（25 分） 1、出勤会风（15 分）。主要考核各股室工作人员日常考勤、参 加会议、学习情况，由办公室对各股室工作人员出勤情况进行统计， 根据统计结果进行打分。 2、纪律建设（10 分）。主要考核各股室工作人员严守组织纪律 情况，出现投诉举报并经调查属实的，按照影响程度进行扣分，中央 第 1 页 共 6 页