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职业生涯开发调查问卷（第二期）统计
1、目前工作中所需的知识、观念技能在学校中学到的百分比:10%-30%40%-60%70%-100%
1、目前工作中所需的知识、观念技能在学校中学到的百分比:
10%-30%
40%-60%
70%-100%
2、在学校学到知识能运用到工作上的百分比:
302010010%-30%70%-100%40%-60%
30
20
10
0
10%-30%
70%-100%
40%-60%
3、今天为止自己的职业生涯成果满意度:
252015105
25
20
15
10
5
0
1-3
4-6
7-10
4、对满意部分因素的比例如下: 父母比例:
领导比例:
10
5
0
0%-10% 10%-20% 20%-50%
下级比例:
40
30
20
10
0
0%-10%
10%-20% 20%-50%
配偶比例:
0%-10% 10%-20% 20%-50%
自己比例:
0%-5%
10%-30%
30%-60%
60%-100%
0%— 10%10%— 20%20%— 50 %
0%— 10%
10%— 20%
20%— 50 %
■系列1
0%— 10 %
10%— 20%
20%— 50%
■系列1
其他比例:
30
25
20
15
10
5
0
5、对不满意部分因素的比例如下:
父母比例:
领导比例:
-Im?
09「％02 %OG%OL %0v%0
M09——M02 Moe——MOL Mol——Mo
2520151050
25
20
15
10
5
0
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2520151050
25
20
15
10
5
0
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0%-10%
10%-20% 20%-50%
6、今后要取得的满意的职业生涯成果下列因素的比例:
父母比例:
25
20
15
10
5
0
领导比例:
12
10
8
6
4
2
0
下级比例:
30
25
20
15
10
5
0%-10%10%-20%20%-50%0%-10%10%-20%20%-50%0%-10%10%-20% 20%-50%0
0%-10%
10%-20%
20%-50%
0%-10%
10%-20%
20%-50%
0%-10%
10%-20% 20%-50%
13
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配偶比例:
自己比例:
其他比例:
30
20
10
0
0%-10%
10%-20%
20%-50%
7、自己本职工作可以改善的空间:
培训前比例:
12.5
12
11.5
0-3
3-6
6-9
培训中比例:
1510500-3
15
10
5
0
0-3
3-6 6-9
0-36-93-6
0-3
6-9
3-6
培训后比例:
25
20
15
10
5
0
8、为自己制定职业生涯规划的意愿度比例:
培训前：
培训中:
培训后:
25
20
15
m
10
5
0-3
6-9
■系列1
3-6
9、本职工作喜欢与能力的比例: 对本职工作的喜欢程度比例:
0-5
5-10
■系列1
将本职工作干好的能力比例:
403020100
40
30
20
10
0
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403020100
40
30
20
10
0
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0-5
5-10
■系列1
10、本职岗位的工作阶段比例:
0-25 25-50 50-7575-100■系列1
0-25 25-50 50-75
75-100
■系列1
25-50 50-75 75-100
25-50 50-75 75-100
11、下级为上级评分的比例:
25
20
15
10
5
0
0-25
12、四个方面在自己职业生涯评价中的比例:
个人评价：
0%-20% 20%-40% 40%-60%
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家庭评价:
2520151050
25
20
15
10
5
0
0%-20%
20%-40% 40%-60%
■系列1
企业评价:
2520151050
25
20
15
10
5
0
0%-20% 20%-40%
40%-60%
■系列1
社会评价:
0%-20%40%-60%20%-40%
0%-20%
40%-60%
20%-40%
13、找到职业锚的人数：26人 未找到人数：14人
14、 被考核过人数：34人，未被考核人数：4人
15、 喜欢被考核人数：14人，不喜欢被考核人数：24人
16、 工作中考核过别
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