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技术开发部绩效考核方案
第一部分、考核对象
技术部全体人员
第二部分、工作职责
一、执行总监
二、开发人员 ( 程序员、中级程序员、高级程序员、系统分析员 )
三、测试人员
第三部分、考核内容
一、质量考核
1. 度量指标
质量度量主要是根据度量指标来进行评价的 ;质量指标
是指软件开发程序缺陷率 (b ug的数量 ) 。
2. 度量指标计算方法
(1) 度量指标评分标准
根据软件开发程序的缺陷率( bug 量)来确定,缺陷率
越高 ,其评价分就越低。
序号 得分 评价 缺陷率范围 备注
1 90~100 优 0%--5%
2 70 ~80 良 5%--1 0%
3 5 0~60 合格 1 0%- - 1
5%
4 低于 5 0 不合格 1 5% - - 1
00%
(2) 缺陷率来源
主要是软件经过测试组测试后 ,所产生的测试报告;
◆软件交付使用后一年内产生的软件维护记录表 ;
◆开发人员的缺陷率考核, 主要依据测试报告和软件维护
记录;
◆测试人员的缺陷率考核 ,依据软件维护记录。
(3) 缺陷率单位
以程序单元为单位,相比较而得出缺陷率的值(原理 :
缺陷数 / 单元总数) 。这里所指的程序单元 ,是W B S分解后的
内容。
(4 )开发人员缺陷率计算方法
根据测试报告和软件维护记录中的缺陷类别 ,分别统
计各类别的缺陷率,然后依据度量指标的计分标准表
来打分。
错误级别 发现难易 开发难易
缺陷数计算公式为 :Total = ∑(Ci*F i *K i);
缺陷率计算公式为:V = Tot al / U;
其中
i=1,2,. .. n代表每个缺陷 ;
U 代表开发人员负责的、已完成且已被测试的程序单元总数 ;
C 代表缺陷所对应的缺陷级别的权重系数 ;通常权重系数以 一般 缺陷
级别作为基数(权数设为 1), "轻微 缺陷级别可不用计算缺陷率(权数
设为 0 )。
序号 缺陷级别 权数 备注
1 致命 3 死机 ,数据丢失, 主要功能组完全丧失, 系统悬挂
2 严重 2 主要功能丧失,导致严重的问题
3 一般 1 次要功能丧失 , 不太严重 ,如提示信息不太准确
4 轻微 0 微小的问题,对功能几乎没有影响,产品及属性
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