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2021综合办公室工作计划书范文撰写人：___________日 期：___________ 2021综合办公室工作计划书范文 撰写人：___________ 日 期：___________ 第PAGE页共NUMPAGES页 2021综合办公室工作计划书范文 基于公司综合办公室职责和近一年的工作情况，结合公司发展计划(各部门及下属子公司下一步的工作计划)，制定本工作计划。 ___年综合办公室的工作方向 (一)努力加强自身素质和业务水平的提高，切实起到表率作用，做到以理服人、以德服人、以能服人; (二)努力提高理论水平，从根本上解决思想认识和觉悟的不足; (三)努力提高管理水平，全面提升办公室的___、协调、沟通、督促能力; (四)努力改进工作方法，提高工作效率; (五)营造团结互助、倾力协作工作氛围; (六)加快规范制度建设，使各项工作有序、高效开展; (七)建立办公室工作会议制度，并邀请各部门负责人参加，开诚布公的进行面对面的沟通以及时改进工作作风; (八)建立办公室工作学习制度，及时掌握各类文件精神和业务知识，树立良好的服务意识，更好的为各部门提供顺利开展各项工作的条件。 ___年度综合办公室重点工作细分 企业管理 (一)协助制定公司___年度工作计划，及各部门和专项工作目标，对___年度工作计划落实情况的监督、检查与反馈; (二)完善会议制度，董事会会议的___工作，董事会决定执行、落实检查、督促与反馈工作，及其它董事会日常事务处理工作; (三)进一步加强政府及行业内部的公共关系管理和维护工作; (四)进一步完善公司各项管理制度，并监督检查公司各项管理制度的执行情况; (五)负责企业固定资产的管理工作，完成公司固定资产的定期盘点; (六)通过___学习活动、开展拓展训练等方式，训练公司员工的团队合作能力;通过宣传、引导、激励的方式逐渐培养、塑造我公司优良的企业文化。 文件管理 (一)规范公司行政公文和公函的管理工作，及与__文件的交换工作; (二)规范公司行政、财务、会计、人事、技术、合同、等各类档案的管理; (三)进一步规范公司证照、印鉴(授权)的管理，完成公司证照的年检工作; 人事管理 (一)根据公司的发展需要及各部门的管理职责___拟订公司各部门岗位设置和人员编制方案，并___制定各岗位职责和权限; (二)完善公司绩效管理方案，并___完成公司___年度的绩效考核工作; (三)做好人才储备工作，完成定期人才招聘工作和公司员工的培训工作; (四)完善公司人力资源的档案管理工作。 党务工作 (一)建立健全公司、分公司、子公司各级党___，抓好基层党___建设工作，并负责党委决定、决议的执行落实; (二)完成公司党员大会(党代会)会务___和会议决议的贯彻落实、督办工作; (三)按照上级党组的要求，按时完成上级党___交与的任务和安排的活动; (四)做好公司___的日常维护工作，做好公司新闻和党的大政方针的发布和宣传工作; (五)设立档案管理员，建立和健全公司档案管理制度，规范公司档案的管理工作。 总务工作 (一)做好车辆安排和管理工作，做好后勤保障工作; (二)保障公司日常物资的采购，做好办公设备的日常维护工作; (三)做好公司突发应急事件的处理保障工作。 法务工作 (一)设置法务处，___公司的合同、协议评审，并负责公司法律事务咨询，处理相应的法律事务及___公司相关法律培训; (二)协助完成各种合同、协议等资料的档案管理工作。 第PAGE页共NUMPAGES页 2021综治工作下半年计划 一、牢固树立“发展是第一要务、稳定是第一责任”的理念，把综治和平安创建作为一项长期的任务，纳入单位年度计划，落实“一岗双责”，严格执行好“一票否决”。 二、加强信访___工作，及时排查矛盾纠纷，民事纠纷案件调解率达到___%以上，努力将各种不稳定苗头解决在萌芽状态，解决在基层，解决在单位内部，全系统无职工聚众闹事和___事件。 三、积极配合公安等部门开展严打整治斗争，加强流动人口管理和社会治安防范，定期开展治安安全隐患检查，确保一般隐患、重大隐患整改率达到___%。本年内各单位不发生重特大治安事件。 四、进一步落实单位法人的治安责任，深入开展“___普法”，加强本单位干部职工的思想道德教育和法制宣传教育，深入开展“平安创建”活动，确保全系统干部职工无经济、刑事犯罪案件。 五、加大对影响社会稳定的突出问题、安全隐患等不和谐因素的预防。工程建设征地、拆迁、补偿、建设资金不到位导致拖欠工程款、环境保护;交通行政执法行为不规范、乱收费、乱罚款及矛盾纠纷和涉及职工群众切身利益的问题，认真进行疏理，能解决的要尽快尽早解决;切实做到发现得早，化解得了，控制得住，处置得好。 六、进一步完善处置群众性事件应急预案，不断健全___工作预警预