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宾馆收银年终工作总结结尾
一个民族有它自己的民族文化,一个酒店同样也需要有它自己的酒店文化。酒店文化的建设不是可有可无的,而是酒店生存进展所必需的。当酒店面临各种各样的挑战时,又需要酒店中全部的人能够群策群力,团结一致,共度难关。 过去的胜利与失败都已成为过去式,我们都不应当以他们来炫耀或为此而哀痛,而应当调整好自己的心态去迎接将来的挑战,面队即将来临的难题。人生中有很多要学的学问,我们如今学到的还远远缺乏,那么就更应当预备好下一阶段的实习,有目标的出发,努力的付出就会有收获,撒下了种子,我们还要有勤劳的栽培与耕耘,那样我们才会有大丰收。 盼望管理者在做出决策前,除了站在酒店的利益考虑的同时能多为员工考虑,只有这样的决策才能得到更多员工的支持。最终,感谢酒店能提供这样的工作机会,感谢领导的关心,在此祝福酒店能够越办越好,一年比一年赚的多。 【篇二】宾馆收银年终工作总结结尾 处理好收银工作的同时兼任前台接待从而回答客户关于酒店业务方面的问题,由于收银工作需要依据酒店业务进行下去自然需要加强这方面的学问,尽管大多数时候都能够通过咨询前台区域的`同事进行了解却照旧无法弥补自身的缺陷,所以我利用工作之余的时间对酒店的主营业务以及相应的花销进行了细致的了解,除此之外也会利用收银工作之便从而学习前台方面的事务,至少对于职业进展而言应当对这方面事务有所了解才能够综合性地提升自身能力。 由于职场竞争压力较大的原因导致自己十分珍惜在收银岗位的工作机会并投入了不少精力,毕竟当自己选择从事酒店收银工作以后就应当履行好相应的职责才能够获得领导的认可,无论是抱着混日子的看法还是消极工作都很简单辜负酒店领导的信任,或许努力过后不肯定能够在酒店收银工作中获得认可却至少无愧于本心,可以说这次能够转正既包含着自己在酒店收银工作中的努力又蕴含着虚无缥缈的运气成分。 正因为自己在收银工作中还存在着很多值得学习的地方才不允许继续碌碌无为下去,既然能够获得酒店领导的认可并在收银工作中得以转正自然需要仔细对待才行,而我在后续的酒店工作中也会履行好收银员的职责并积累更多的阅历。 【篇三】宾馆收银年终工作总结结尾 留意言行、树立文明、健康、良好的员工形象。 作为一名直接面对客人的人员,我们要时刻保持良好的工作看法,热情待客,要了解客人的需求,为客人营造一个良好的环境,保持宾馆的形象,为客人提供最满意的服务。 虽然有进步但是自己还有许多缺乏,在接下来的一年里,我还要再接再厉,向先进的同志学习,不断提高自己。 继续加强学习,不断提高自身的文化素养。最近千里马系统刚刚更新,我还要努力尽快的熟识,不断地提高自身的业务水平,向业务精湛的同志学习,做到专心工作,少出错、零失误。 贯彻执行宾馆的七常推动,努力领会七常内涵,争取先进,提升自身的同时,多为宾馆做奉献。 严格要求自己,仔细实行贯彻财务制度,多请示汇报,多询问学习,工作多沟通,让自己的工作更上一层楼。 在单位的这几年,我学到的许多的学问和本事,在接下来的一年里,我将继续保持优点,克服缺乏,不断进步,为宾馆的建设进展奉献自己一份微博的力量。 【篇四】宾馆收银年终工作总结结尾 深入学习,责人责已 不能停止学习的脚步,不能放慢学习的进度,对酒店对部门对岗位熟知并负责,在要求员工的同时更加严格要求自己,树立标本,树立形象。 加强监督,严格把关 每一个岗位都代表着财务部,更代表着酒店,监督员工的每一项工作也正是对自己工作的监督,避开错账,削减风险,将一切犯错误的可能性准时消除,保证每一笔账清晰,每一项收入精确。 阳光心态,互相创造 端正工作看法,遇事不急不躁,做到稳,准,优,讲效率比质量,团结同事,关怀下属,服从管理和支配,主动协作,不断鼓舞,让每一位收银员感受到财务部的暖和,互相学习,求长补短 再接再厉,永创佳绩 没有好的个人,只有好的团队,每一年都会有每一年的收获,20xx年即将到来,近期前台人员少,已经停休,上班时间长,消耗体力大,努力解决人员流失问题,确保员工的休息时间,用最短的时间内聘请两名新员工。与各部门协调一致,共同进步。 以上是我个人的一个工作初步计划,可能具体的还不够完善和成熟,但是我会尽我努力去执行,请领导审核。如有不完好的地方不对的地方也请领导补充并准时加以指导。
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