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业务培训; 健康大讲堂;
;医疗保障; 荣誉;社会任职;论 文; 三级医院评审完成项目;2019年工作计划; 院前急救工作;一、院前急救人员上岗管理
1. 医务人员更换频率过快，轮岗周期达不到1年，固定人员数量不足75%，暂停院前急救任务并全市通报; 2019年120日常考核细则要求;二、院前病案管理
1.院前病历甲级率＞90%
处罚：①甲级率＜90%，每月扣10分；
②发现乙级病历一份，扣2分；
③发现丙级病历一份，扣3分；
④发现丁级病历一份，扣5分；
2.院前病历24小时未完成扣5分、96小时未完成扣50分。;三、院前急救车管理
1.因管理不当，造成急救通道不畅，影响出诊，扣5分（例如—大门口堵车）；
2.急救车出诊途中发生交通事故，根据责任划分，急救车负主要责任，扣10分。; 完善改进急救流程、路径; 业务，技能;EICU建设; EICU人员培训计划
选派杨李选、郭华、王冠帅、窦鈦到省级医院EICU学习，同时准备参加全国ICU医师认证考试；
科室再派3名护理人员到省医、郑大一附院EICU进修。;;;;病人入口;;
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