公司文件管理制度(1).docx

目的 公司文件管理制度 为提高公司文件处理工作的效率和质量，使之规范化、科学化、制度化，对公司的文件的格式、编制、编号、审批、发布、归档等文件管理的工作流程和作业标准作出明确规定， 实现公司文件管理的规范化、制度化、提高公司文件管理的有效性和适应性。结合公司实际工作情况，特制定本制度。 适用范围 适用于公司各类文件的起草、审查、审批、发布、执行、修改、废止和备案 定义 文件： 公司文件是在公司管理过程中形成的具有执行效力和规范体式的文书， 是公司各项工作开展和进行相关活动的重要依据和工具。 受控文件：需要对文件的分发、更改、回收进行控制。随时保持最新有效版本的文件。 非受控文件：不受更改 /修订的控制，其封面或正文页面无“受控”标识，文件更改 / 修订后不必通知文件持有人。外来文件：指来源于公司之外的与公司各项工作开展和进行相关活动有关的文件 (法律、法规、标准、行业规 范、客户要求等）。 职责 公司人事行政部是公司文件管理的归口部门，负责文件管理制度的制定、修订的起草及制度的宣贯、发放、废止工作，并负责在全公司范围内对制度执行的指导及监督。 各部门产生的内部使用的文件由部门负责人或者指定人员负责文件的收录、发放、归档、废止的管理。文件编制、审批、发布的权责 各部门负责制定部门职责范围内的制度文件。 管理者代表负责组织相关部门和人员负责组织制定公司体系文件、程序文件、管理文件