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退役士兵安置政策落实情况自查报告 第一篇：退役士兵安置政策落实情况自查报告 为了加强对退伍士兵的安置，我局积极采取措施，妥善 安置城镇退役士兵，确保安置率 100%，完满地完成了上级布 置的任务。现将工作情况汇报如下： 一、安置对象 （一）xx 年冬季退役的城镇士兵； （二）服役期满 12 年、xx 年 4 月转业的士官； （三）入伍前为农业户口，但在服役期间家庭办理了集 体农转非户口并于 xx 年冬季退出现役的士兵。 二、有关安置政策 (一)积极鼓励城镇退役士兵(含转业士官，下同)到企业 就业顺保险关系，其档案统一由市人力资源社会保障部门免 费保管。到企业就业的城镇退役士兵，其军龄连同待分配的 时间一并连续计算为接收安置单位的工龄。自谋职业的城镇 退役士兵可向市复员退伍安置部门提出书面申请，经批准后， 按退伍义务兵每人 2 万元、服役满 5 年的士官每人 2．2 万 元、服役满 8 年的士官每人 2．5 万元、服役满 12 年以上的 士官每人 3 万元的标准给予一次性经济补助，理顺保险关系， 其档案统一由市人力资源社会保障部门免费保管 (二)退役士兵安置计划指标 （包括中央、省属和驻 沁单位的计划指标）下达后，接收单位有 50％的选择人才权 和超计划接收权，可在 15 天内与复员退伍安置部门进行协 商沟通、变更调剂，复员退伍安置部门可以对安置指标 50％ 的人员进行统一调配。 (三)倡导退伍安置方法双向选择模式。鼓励退役士兵到 用人单位上门 “自荐”，用人单位也可到复员退伍安置部门 选择所需人员。 (四)复员退伍安置部门根据国家安置政策，按照指令性 计划指标，一次性向接收单位集体移交退役士兵的档案和分 配手续，接收单位一律不得退档，并应及时到复员退伍安置 部门和人力资源社会保障部门办理有关手续。 (五)退役士兵凭退伍证和安置介绍信按期到分配单位报 到，接收单位要及时安排上岗，按有关法律法规签订劳动合 同且不得约定试用期。在合同期内除个人原因或法律、法规 规定可以解除劳动合同的情况外，不得随意辞退退役士兵。 同时，必须确保退役士兵享受本单位同工龄、同工种职工的 工资、福利、保险等相关待遇。 (六)对确有特殊原因不能完成当年指令性安置任务的接 收单位，经批准后，实行安置任务有偿转移。接收单位应根 据相应分配安置计划指标每少接收一人 6 万元的标准向市政 府缴纳转移资金。各接收单位须自收到交款通知之日起 1 0 天内到复员退伍安置部门办理交款手续。有偿转移资金专项 用于支持退役士兵自谋职业，允许跨年度使用，不得挪用。 (七)按照政府扶持、个人自愿的原则，退役士兵可在退 役后一年内免费参加相关职业技能培训，提高就业能力。各 级公共职业机构应免费为退役士兵学员提供政策咨询、就业 信息、职业指导和职业介绍服务。 (八)城镇退役士兵在待安置期间，享受不低于当地最低 生活标准的生活补助费。对因接收单位原因造成已安置而未 上岗的退役士兵，接收单位要从退伍安置部门开出分配工作 介绍信之日起，按照单位的平均工资标准补发工资。 (九)对城镇退役士兵档案中无 (十)对占用农业户口指 标入伍或非户口所在地的城镇退役士兵，以及入伍后购买城 镇户口的农村退役士兵，一律不得享受城镇退役士兵安置政 策。 无正当理由不服从分配又不愿意自谋职业的退役士兵， 取消其安置资格。 三、落实情况 (一)提高认识，增强做好退役士兵安置工作的责任感。 接收安置退役士兵是《中华人民共和国兵役法》和有关 法规政策赋予所有机关、团体、企事业单位的责任和义务。 做好退役士兵安置工作事关国防和军队建设大 ，事关社会 和谐稳定，更是新时期我市创建全国双拥模范城的重要内容。 对此，市委市政府非常重视此项工作，专门成立了市 复员退伍军人安置工作领导小组，下设办公室。在每年召开 的议军会上，对退役士兵安置工作进行专门安排部署，陈书 记、魏市长多次亲自过问，要求圆满完成。我局从维护改革 开放成果和社会稳定的大局出发，加强组织领导，实行一把 手负责制，并专门安排一名班子成员具体负责，确保工作按 时落实到位 ，坚决完成接收安置任务，切实维护国家法律 政策的严肃性和权威性。（二)求实求效，坚决执行退役士兵 安置政策。我局认真贯彻落