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公益性岗位用人单位承诺书 1. 在残联工作3年只签订了公益性岗位协议书算劳动合同吗 能否属于劳动合同，管家看能否具备劳动合同的内容，具备或者基本具备可以视作劳动合同，否则，不属于劳动合同。  劳动合同应当具备的内容参见劳动合同法第十七条。 附：《劳动合同法》 第十七条 劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住宅和法定代表人或者次要担任人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动酬劳； （七）社会保险； （八）劳动爱护、劳动条件和职业危害防护； （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。  劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以商定试用期、培训、保守隐秘、补充保险和福利待遇等其他事项。 2. 公益性岗位会签三方协议吗 请问楼主，你现在跟单位签署合同吗？公益性岗位合同是一年一签的，共计三年。  不存在毕业不毕业和第三方协议问题合同是用工单位和你本人签署的，消失工伤，用工单位会赔偿，合同规定购买有保险，至于是什么保险详细由用工单位定，其他福利是看你单位福利定，一般来说都是职工公平准绳，比如说：中秋节月饼发放，春节节日物品发放等。详细要看你们单位是怎样定的。  LZ你是在检察院