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PAGE PAGE 1 函询报告范文 纪委下函询通知给个人是什么意思 意思是：纪委要先寻人去调查，调查后再通知下达处分给本人。  收到纪委函询领导干部该怎样做： 1、首先确认该函询能否合法，例如能否加盖公章等。 2、假如该函询的确是依法作出，则根据该函询要求，实事求是的进行书面答复。  详细如下：领导干部在收到纪检监察机关发出的函询通知后，应在十五个工作日内就函询问题实事求是地作出书面回复，包括对问题的解释说明、详细整改措施等。对确因特别状况不能在规定时间内回复的，领导干部须报经纪检监察机关担任函询的内设机构同意后，方可适当延长回复时间。  同时，《党内监督条例》规定，领导干部应当在民主生活会上把组织函询的问题说清晰、讲透彻，接受组织监督。 3、需要留意的是， 对不按规定对待组织函询的行为，纪检监察机关将赐予严厉?处理，相关领导干部将担当产生的后果。  而且，对回复问题模糊，问题解释不清晰，综合整改措施不详细的，纪检监察机关将再次发函询问。 对不照实回复函询问题的哄骗组织行为，纪检监察机关将视情节轻重赐予被函询领导干部批判训练、组织处理或者纪律处分。  不照实向组织说明问题、情节较重的，赐予警告或者严峻警告处分。对函询后不知止、不收敛，打击报复等违纪行为，依照相关党纪规定予以从重处理。  扩展材料： 第四章 谈话函询 第十八条 实行谈话函询方式处置问题线索，应当拟订谈话函询方案和相关工作预案，按程序报批。对需要谈话函询的下一级党委（党组）次要担任人，应当报纪检机关次要担任人批准，必要时向同级党委次要担任人报告。  第十九条 谈话应当由纪检机关相关担任人或者承办部门次要担任人进行，可以由被谈话人所在党委（党组）或者纪委（纪检组）次要担任人伴随；经批准也可以托付被谈话人所在党委（党组）次要担任人进行。 谈话过程应当构成工作记录，谈话后可视状况由被谈话人写出书面说明。  其次十条 函询应当以纪检机关办公厅（室）名义发函给被反映人，并抄送其所在党委（党组）次要担任人。被函询人应当在收到函件后15个工作日内写出说明材料，由其所在党委（党组）次要担任人签署看法后发函回复。  被函询人为党委（党组）次要担任人的，或者被函询人所作说明涉及党委（党组）次要担任人的，应当直接回复发函纪检机关。 其次十一条 谈话函询工作应当在谈话结束或者收到函询回复后30日内办结，由承办部门写出状况报告和处置看法后报批。  依据不怜悯形作出相应处理： （一）反映不实，或者没有证据证明存在问题的，予以了结澄清； （二）问题稍微，不需要追查党纪责任的，实行谈话提示、批判训练、责令检查、诫勉谈话等方式处理； （三）反映问题比较详细，但被反映人予以否认，或者说明存在明显问题的，应当再次谈话函询或者进行初步核实。 谈话函询材料应当存入个人廉政档案。  第五章 初步核实 其次十二条 实行初步核实方式处置问题线索，应当制定工作方案，成立核查组，履行审批程序。被核查人为下一级党委（党组）次要担任人的，纪检机关应当报同级党委次要担任人批准。  其次十三条 核查组经批准可实行必要措施收集证据，与相关人员谈话了解状况，要求相关组织作出说明，调取个人有关事项报告，查阅复制文件、账目、档案等材料，查核资产状况和有关信息，进行鉴定勘验。 需要实行技术调查或者限制出境等措施的，纪检机关应当严格履行审批手续，交有关机关执行。  其次十四条 初步核实工作结束后，核查组应当撰写初核状况报告，列明被核查人基本状况、反映的次要问题、办理依据及初核结果、存在疑点、处理建议，由核查组全体人员签名备查。 承办部门应当综合分析初核状况，根据拟立案审查、予以了结、谈话提示、暂存待查，或者移送有关党组织处理等方式提出处置建议。  初核状况报告报纪检机关次要担任人审批，必要时向同级党委（党组）次要担任人报告。 参考材料来源：百度百科：中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规章（试行）。  请示的范文,报告,格式,怎样写  常见公文（函、请示、报告、通知、规定）写作格式与范文 一、函的写作格式 函是不相隶属机关之间相互洽工作、询问和答复问题，或者向有关主管部门恳求批准事项时所使用的公文。  函作为公文中唯一的一种平行文种，其适用的范围相当广泛。外行文方向上，不只可以在平行机关之间行文，而且可以在不相隶属的机关之间行文，其中包括上级机关或者下级机关行文。  在适用的内容方面，它除了次要用于不相隶属机关相互洽工作、询问和答复问题外，也可以向有关主管部门恳求批准事项，向上级机关询问详细事项，还可以用于上级机关答复下级机关的询问或恳求批准事项，以及上级机关催办下级机关有