企业招聘工作流程图.docxVIP

企业招聘工作流程图 企业招聘工作流程图 企业招聘工作流程图 企业招聘工作流程 目 录 第一章 招聘计划 . 1 第二章 招聘原则和招聘方式 . 1 第三章 招聘准备 . 1 第四章 人员甄选 . 2 面试及录取流程指导图 . 3 第五章 员工录取 . 4 第六章 不适用性 . 5 第七章 附则 . 5 招聘流程图 6 电话通知流程指导图 7 款待面试人员流程指导图 . 8 人才需求申报表 . 10 第一章 招聘计划 1、当部门有员工辞职、 工作量增加等出现空缺岗位需增补人员时， 可向人力资源部提出招聘 申请，填写《人才需求申报表》 ，注明需要招聘人员的原因，提出招聘的职位、人数及要求等，并 附《岗位说明书》 。 2、填好后的《人才需求申报表》必定经用人部门主管的签批后上报人力资源部。 3、人力资源部依照现有人力资源配置及人才储备状况，与各部门充分沟通后提出初步建议， 报总经理审察，赞同后执行招聘。 4、企业管理层经过年度计划会议拟定的人才需求、 项目部依照企业项目进展状况提出的人才 需求或总经理 / 副总 / 总监依照业务进展口头提出的招聘需求，均可马上执行招聘。 第二章 招聘原则和招聘方式 1、招聘原则：公正竞争、择优录取。 2、招聘方式：分为外聘和内聘。 外聘：内部员工介绍、面向社会登报招聘、到学校招聘、参加人才沟通会、现场招聘会、委托专业猎头企业及行业协会、网络招聘、与专业