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企业文化全套建设方法 企业文化全套建设方法 企业文化全套建设方法 精心整理 企业企业文化建设方案 第一章 总则 第一条 为了提升员工对 ** 企业的归属感和认同度， 凝心聚力，使广大员工真切地融入到企业大家庭中间，更好为企业创立效益，并进一步丰富我企业企业文化，加深企业文化内涵，特拟定 本方案。 第二章 新员工入职欢迎仪式 第二条 主旨：将新员工顺利导入现有的组织结构和企业文化氛围之中，除掉对新环境的陌生感，使其赶忙进入工作角色。 第三条 时间：新员工入职当天早例会期间 第四条 执行人：人力资源部、新员工所在部门 第五条 流程： 1、 人力资源为新员工送上总经理签字的欢迎信，并在 RTX上宣布新员工照片、简单介绍、岗位说明等信息，在线人员须有在线欢迎的表示； 2、 行政人力资源部引领新员工到部门报到，并将其介绍给部门同事（全体鼓掌欢迎）； 3、 行政人力资源部带其熟悉企业环境并介绍给每个部门认识； 4、 部门负责人安排专人负责新员工的办公空间、桌椅、电脑（密码）、办公用品申领、就餐事项等； 5、 部门负责人向新员工介绍其岗位职责与工作说明； 6、 部门负责人安排专人进行一段时间的工作引领。 第三章 员工入职纪念日 第六条 主旨：向已在企业服务满周年的员工表示酬报，感谢他们对企业做出的贡献。 第七条 时间：员工服务期满周年当天。 第八条 执行人：行政人力资源部、新员工所在部门第九条