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货代进口部主管岗位职责（多篇） 第1篇：空运部进口主管岗位职责 安排进口组人员的分工协作,争取进口的业务和客户关系的维护,具体工作内容与进口操作相同。1.接到代理或客户预报及时查询跟踪，如遇不正常情况需查明原因（如航班延误等）及时反应给代理或客户。 2.根据预报及时换单，并在24小时内向收货人发《到货通知书》跟催款单（告知各项费用明细并留底保存）。 3.根据客户要求在一主单对应一分单的情况下：如客户自行报关，在向客户收取相关杂费和空运费（到付）后，可直接放单与客户（如CNEE为五矿公司需加盖公章签转），进行签收登记；在一主单对应多分单（二份或更多）的情况下：须分拨移仓入海关二级监管仓，如客户自行报关，在向客户收取相关杂费和空运费（到付）后，可直接放单给客户，进行签收登记。 4.根据代理或客户要求做TODOOR或DDP/DDU，到货站领取货物（对破损货物进行拍照留底，并要求货站开具《货邮运输异常报告》，及时做出反应），直接安全且迅速派送至客户指定的地点。 5.在直接放单情况下，需在收取相关费用及空运费（到付）后才允许放单；在客户委托报关及TODOOR的情况下，需在收取所有费用后，才允许把货物交给客户。 6.电话或直接面对客户要以认真、热情、细心的态度来对待，严禁态度恶劣。并积极参与客户维护，配合业务部门。 第2篇：收货部主管岗位职责 收货部主管岗位职责 直接上级：成本控制部经理 直接下属：仓库领班 一、岗位职责 1.制定收货部的各项制度、操作程序和要求，并督导下属员工认真执行。 2.协调与采购部、各厨房和有关部门的联系。 3.制定货物的最高最低储存量，并对某些常用物品根据使用情况做好自动补货工作。 4.负责每月存货的盘点工作，并编制盘点报告表。 5.负责每季度编制弃用及流量较少的物品清单，以供上司参考。 6.协助财务部做好成本控制工作，严格把好收货、保管关，将损耗降至最低限度。 7.负责做好物品的收、发记帐工作，做到帐物相符，帐帐相符。 8.负责收货部员工的当值、考勤和考核工作，并根据他们的表现情况，提出奖惩意见。 9.制定和实施属下员工的培训工作，以提高他们的业务水平。 10.负责收货部的消防安全和环境卫生工作。 11.督导员工的纪律，关心员工的思想状况，完成上级分配的其他工作任务。 二、素质要求 基本素质：品德优良，公正廉洁，不损公肥私，性格开朗。工作责任心强，头脑清楚，反应敏捷，熟练掌握酒店所用食品、酒水、物品的性能、品质、规格、价格要求。了解市场价格，掌握定货、验货程序及有关防疫、技术监督等部门的有关规定。具备与供应商、酒店各部门的协作能力。 自然条件：25岁以上，男女不限。文化程度：中等专科或同等学历。 外语水平：熟练掌握酒店所需物品英语名称，并具备阅读能力。 工作经验：具有2年以上同级酒店收货部主管经验。 特殊要求：工作条理性强，能吃苦耐劳，不怕得罪人。 第3篇：货代岗位职责 2020年4月19日 1 货代岗位职责 文档仅供参考，不当之处，请联系改正。 货代岗位职责 为了完成货代任务，需要几个环节的工作，具体工作职责如下： 一、接单部分 接单工作原则上应该成为日常中“最优先”的工作环节，一般要求接单必须快捷、高效，在第一时间内用最短时间确认业务的可操作性并予以安排。 接单人员一般要求自接到委托书后15分钟内完成以下三部分基本信息的确认。 1、审核客户委托内容和确认客户服务要求（客服或者接单员） （1）接单人员必须预先审核客户的委托内容。 客户发来的订舱单需显示以下信息，但不限于此： 托运人/发货人、船公司/船期、起运港、目的港/中转港、货名、柜型柜量、 运价条款与运价、托运人的签字或盖章等。 （2）接单人员必须预先确认客户服务要求。（客服或者接单员） 普通服务要求一般包括是否需要：到/预付订舱、拖车/内装、商检和报关等。 到/预付订舱确认即对（1）内容的确认； 2 2020年4月19日 文档仅供参考，不当之处，请联系改正。 对于拖车/内装、商检和报关的服务要求，必须同时确认货物和单证备齐时间、服务要求时间等，注明在客户订舱单上。 特殊服务要求一般包括是否需要：普通服务外其它的附加服务。 对于特殊服务要求，必须得到部门主管和/或者其它相关职能的核批后才能够接受和安排 2、运价核对、确认（客服或者接单员） 客服人员收到订舱单后，必须对运价和其它服务费用进行确认