教师管理制度范本（5篇）.docx

教师管理制度范本（5篇） 教师管理制度1 　　1、因工作造成一般职责事故，如磕伤碰伤挤伤烫伤扭伤等，有上述状况之一，教师本人负责一切费用，如因工作造成重大职责事故，导致幼儿需要住院治疗治疗的，教师务必承担%的医疗费用。因看管不当造成幼儿走失，造成严重后果的，属教师严重失职，教师本人负全责，扣除工资元/次。　　2、教师要认真组织好幼儿一天学习生活。大型玩具没有老师保护禁止幼儿玩耍，幼儿离园时要护送到安全地带。　　3、教师在校内校外都应自觉维护教师形象和幼儿园声誉。上班期间要微笑应对家长，对家长和来宾态度友好，避免与家长争吵。　　4、全体教职工务必严格遵守作息时间制度，不迟到不早退无大事不随便请假。　　5、各班室下班后，务必在离园前认真检查，关好门窗，切断电源，将物品放在指定地点，整洁卫生，保证安全。　　6、教师要把全部精力放在工作上，上班期间，教师不能随便换班替班串班要全面照顾幼儿，避免发生意外事故。　　7、教师有事情务必请假，凡未请假或请假未经园长批准而离开岗位者按旷工论处。　　8、值班老师应遵守值班时间，比正常上班时间早到半小时，下班时迟走半小时，当班或值班时间，不能因私事离开孩子。 　　教师管理制度2 　　1、劳动教师必须首先明确认识到劳动教育的重大意义，经常向学生、家长作好宣传，为进行劳动教育打下基础。　　2、认真备课　　（1）学习劳动教学大纲，在此基础上认真制订学期授课计划及进度安排计划。　　（2）认真备课，在写好教案的同时，要为学生在劳动课中做到手脑并用而做好一切准备工作。　　3、严格上课制度　　（1）教师在响预备铃前要到达教课现场，为学生上课和实习做好一切课前准备。　　（2）要按计划完成课堂教学，提高四十分钟的效率，精讲多练，让学生有充分的动手时间。　　（3）上课不迟到、不早退、不无离开课堂，不提前下课。　　（4）必须教育学生爱护一切公共财物及教学设备，凡有损坏现象要及时查明原因，进行批评教育，严重者追究责任，严肃处理。　　（5）严格上课纪律和上课的考勤制度，记录每节学生出勤的情况。　　4、布置作业方面：　　作业要适当，使学生既动手又动脑。基本上当堂完成，每次作业要批改、打分、作记录，作为劳动课的评分成绩。 　　教师管理制度3 　　一、本舞蹈室由舞蹈辅导员负责管理。　　二、室内的设施、器材由使用本室的辅导员负责保管，不许外借及挪动。如有自然损坏，应及时报告，人为损坏照价赔偿。　　三、学生进入后，要按规定位置就坐，摆好活动所需用品，静候辅导员来组织活动。室内不得高声喧哗、追逐打闹。　　四、耐心倾听辅导员的要求及讲解、认真观看辅导员的示范，留心注意事项，学员之间要相互帮助，团结合作，努力完成活动任务，提高活动质量。　　五、学员不得随意开关、触摸电器设备。爱护室内仪器、模型，未经辅导员许可，不得搬动，更不得拿出室外。　　六、注意保持室内整洁，不准乱涂乱画、乱扔垃圾，课后应及时打扫卫生。　　七、授课结束后，清理好活动用具，辅导员要负责断开电器电源，整理存放好活动用品，关好门窗。　　八、本舞蹈室是专用场所，其它活动或人员未经许可不得进入本室。　　九、舞蹈室的活动人员必须遵守开放时间，不得随意要求提前或延长，寒暑假及特殊情况另行安排。 　　教师管理制度4 　　一、学校餐厅为本校教职工服务，严禁私自带领校外无关人员到食堂用餐，如工作需要，报学校领导批准后提前通知食堂工作人员方可用餐。　　二、值班教师实行签到免费用餐。每天学校将值班教师名单转餐厅，值班教师在《值班教师登记表》上签字后方可免费用餐。　　三、非值班教师实行统计有偿用餐。当天有午餐需求的教师早晨指纹签到时在《用餐教师统计表》上统计确认，餐厅按照统计情况备餐。统计截止时间为8：30。未统计用餐教师，原则上餐厅不提供用餐。用餐前教师须扫码交纳餐费。　　四、教师用餐为份餐，如教师在餐厅用餐，主食不限量，如教师将饭菜带出餐厅，主食限量控制，超额数量按价收取。　　五、教师应按学校规定时间用餐，禁止无故提前或延后用餐。严禁教师进入操作区。　　六、教师应文明用餐，不准随地吐痰，不大声喧哗，自觉保持餐厅清洁卫生。　　七、用餐后教师须将自己的餐具放到指定位置，餐余垃圾自觉清理干净倒入泔水桶内。　　八、注意节约，避免浪费。　　九、小心地滑，小心烫伤，注意安全。　　十、尊重餐厅工作人员，珍惜他人劳动成果。　　十一、爱护餐厅设施设备，不得随意挪动或损坏，如有损坏，照价赔偿。 　　教师管理制度5 　　1、严格控制课外作业量。1—2年级不留书面家庭作业，中高年级课外作业量不超过1小时。　　2、提倡布置分层性、创造性、活动性、实践性的家庭作业，不得布置大量机械性、重复性的抄写作