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公司人事半年工作总结5篇 　　时光匆匆，半年时间过去，公司人事方面工作上半年有哪些总结呢，一起来看看我为大家整理的：公司人事半年工作总结，欢迎阅读，仅供参考。   　　公司人事半年工作总结(一)  　　随着夏季的到来，20__年已经过去一半，这也是__实业重要的半年：厂房扩建、生态园审批通过、上岩棉生产线等，这标志着我公司的进一步发展壮大!上半年除了人事工作外，还有__纪念馆、总经理布置的其他任务等。以下是我上年年工作总结：  　　一、 人员现状：  　　总部现有员工50人，工程公司_人，残疾人_人，玉龙_人，__纪念馆_人。总部新入职员工_人，工程公司新入职员工_人。总部离职员工_人，工程公司离职_人。总体而言公司流动率与同年相比有所减少，公司员工30-50岁员工比例较大，20-30员工比例略少。  　　二、 人事档案：  　　1、 根据公司、部门进行分类，并且对档案进行健全补充：包含人员简历、身份证件、奖惩、合同、员工调查表等;  　　2、 人事档案分类：在职员工档案、离职员工档案、残疾人档案、员工考核档案、员工培训考试档案、员工体检档案、工程公司非全日制档案、安全培训、员工调查表、合理化建议等13类。 　　三、 组织员工体检：  　　5月份组织公司全体员工在南院进行体检，共119人，  　　费用17850元。无重大疾病，部分高血压。  　　四、 考勤及薪酬福利  　　1、 对员工考勤机和考勤表核对;  　　2、 对未打卡的收集打卡异常单;  　　3、 对每月考勤和奖惩进行公示;  　　4、 根据出勤、奖惩等做总部行管人员工资表，核对车间、  　　工程公司工资表;  　　5、 根据转正、离职、工程公司、续签、新入职人员办理社  　　保(含签订合同、增减表、报盘等);  　　6、 办理员工退休2名，工伤0，生育0，失业1名。  　　五、 招聘  　　1、 了解各部门岗位需求情况;  　　2、 通过网络、现场、厂房张贴招聘信息等方式进行招聘;  　　3、 招聘岗位：已招聘，仓库管理员1名，化验员1名，行  　　政专员1名，基建管理员1名;还需招聘：业务员、保安;  　　六、 培训：  　　1、 针对新员工入职培训：公司企业文化、陈列室、产品展  　　示厅、公司考核制度等培训;  　　2、 培训计划：专业技能、安全生产、员工思想教育等培训;  　　七、 考核制度：  　　1、1-5月配合人事经理月底进行制度考核统计;  　　2、6月份组织制度考核，统计考核结果;  　　3、针对总经理要求进行考核制度补充、修改、完善，并组织征求意见;  　　八、陈列室整改  　　1、根据陈列室现有问题进行总结并方案规划;  　　2、针对问题组织实施整改，保持美观、持久;  　　九、__纪念馆  　　1、每月对__纪念馆巡查1-2次，并总结归纳汇报总经理;  　　2、近半年来李纲纪念馆解决问题：标志牌更换、主楼维修、别墅渗水维修、玉龙食堂清理维修、小工费用清单并公示、别墅床罩制作、日常卫生管理制度等;  　　十、办公室相关工作  　　1、会议纪要、通知等文字撰写;  　　2、通讯录的制作、更新;  　　3、视频添加文字宣传、电子屏文字宣传;  　　4、总经理相关工作温馨提醒;  　　公司人事半年工作总结(二)  　　20__上半年人事工作根据公司的战略思想，积极配合公司的整体经营和管理，整体工作如下：  　　一、 招聘工作  　　1、网络招聘：蚌埠公司与新安人才网签订长期合作协议，同时借助集团媒介发布招聘信息，自今年元月到目前，__公司自主有效招聘10人。  　　2、现场招聘：本年度共计参加3场蚌埠本地现场大型招聘会，因招聘岗位的专业性及特殊性，现场招聘效果不明显，不能有效的满足公司的招聘需求。  　　3、截止目前蚌埠公司共计54人，各个岗位人员已到岗。  　　5、负责建立和维护当地招聘渠道，基于集团确定的城市公司岗位设置方案，制订、上报人员需求计划。  　　二、培训工作  　　1、新员工培训。按照集团要求加强新员工培训工作，截止目前，共培训新员工5场，培训人员10人。  　　2、通用流程培训。针对今年新入司人员众多，组织全员对通用流程重新进行了一轮培训。组织全员流程考试1次，企业文化考试1次，新员工考试2次。