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2021年“四新”培训管理制度 2021年“四新”培训管理制度 撰写人：___________ 日 期：___________ 第PAGE页共NUMPAGES页 2021年“四新”培训管理制度 1、采用新工艺、新技术、新材料、新设备（简称“四新”）人员必须经过不少于___课时的安全技术培训学习，考试合格后方可上岗。 2、对采用“四新”的单位要及时与安全培训科联系，安全培训科要及时安排人员培训课程，保证培训时间和质量。 3、培训人员由各单位指派，有安全培训科负责___培训，建立培训档案。 4、培训内容由提供单位或专业培训单位___并安排专业人员及专家进行培训，严格要求培训质量，做到应知应会达到___%。 5、培训人员上岗后有关单位要做好跟踪调查，不能胜任工作的要及时调整工作岗位或者重新进行培训，保证操作人员的工作质量。 6、未经培训上岗的，应停止作业，并对有关单位负责人进行处罚，并连带追究管理责任。 第PAGE页共NUMPAGES页 2021年“四查”“十对”制度 第一篇：“四查”“十对”制度（推荐）“四查”“十对”制度 查处方： 对科别、姓名、年龄；查药品： 对药品、规格、数量、标签；查配伍禁忌： 对药品性状、用法、用量；查用药合理性。对临床诊断。 第二篇：四查十对四查十对 所谓的四查十对，指的是医药配剂师在配药的时候需要注意的地方，总结起来为以下的四查十对。 四查：查处方