广告公司规章制度12篇.docx

广告公司规章制度12篇 广告公司规章制度1 　　1、部门为五天工作制，每日8：30至17：30，周六，周日为公休。　　2、每周一，三，五上午9：00为例会时间，安排工作，务必准时参加。　　3、公时间内，严禁做与工作无关的私人事务，杜绝私人电话。　　4、不准在办公室会客，如有业务客户来访，须提前报告主管领导，安排会客时间和场所。　　5、办公设备有专人管理和使用，不得乱动乱用电脑，描仪，复印机，打印机等办公用品。　　6、外出采访要提前报告主管领导，以保证采编人员的人身安全和采访工作顺利进行。　　7、采编人员外出领取专用认刊书要登记备案，领取人员签字。如未能签单应及时交回主管部门，在编号处签字，可在下一次采访时使用。　　8、专用认刊书系报社与客户之间的法律文书，采编人员作为报社的业务代表，与客户签单后，需将认刊书(原件)，文字材料，照片一并交回主管部门，做为制作版面和依法备案之用。　　9、采编人员为客户撰写的文章，一律使用中国改革报社文头纸打印，校对无误后传真或送达客户审阅，重要文章需由主管领导把关。　　10、提取支票前，要报告主管部门，主管部门将安排车辆和财务人员去领取支票;如客户支付的是现金，应提前请示主管部门，原则上不能用现金结算。　　11、采编人员要严格遵守部门的规章制度，不能做有损报社形象的任何事情，一经发现解除合同，情节严重者将追究其经济和法律责任。 广告公司规章制度2 　　为营造北京锦宏雨萌公司及各分部团结合作、奋发向上的经营团队，为更好地有序工作，维护公司、合作单位和公司员工利益不受损害，特制定以下制度，请各位同事自觉遵守。　　一、各部门对所有员工提供住宿及伙食（伙食费定为1000元/月为标准/七人、上下浮动不应过高，各部门做饭人员定为500元/月为标准），全年报销一趟往返车费（限火车硬座票，两个月后发给），其它生活用品（如盆、洗衣粉、牙膏、卫生纸等）请自理。　　二、工作人员收入由业务提成业务额奖金构成，具体为：　　1、业务提成=到帐业务总额×11　　2、业务奖金发放标准由业务总额＋业务表现决定，即　　（1）、业务总额（年绩以每年12月31日前到帐为计算标准）在10—30万（含），按业务总额发放1奖金；业务总额在30—50万（含）按业务总额发放2奖金；业务总额在50万以上按业务总额发放3奖金。奖金金额公司和部门各出一办。　　（2）、年底按工作人员综合表现发送年度奖金，具体为　　□各部门实施五工作日制（周一至周五，除国家法定节假日），工作时间为上午8：00—11：30，下午为2：00—5：30。　　□上班期间员工如要外出，须向部门负责人说明事由，不得无故外出。　　□工作日期间8点之前，请处理好起床、洗脸和早餐等相关事宜，不得在工作期间做与工作无关的事情。　　□上班时间任何人不得以任何理由睡觉，晚上12点之前就寝。　　□上班时间不得看电视或大声喧哗，不得妨碍他人打电话的时效，不能在上班时间上网聊天、听音乐，员工本人在打电话时间内不提倡查资料、发传真、玩游戏及打私人电话。不允许通过宽带消费和以公司电话绑定其它业务，否则酌情处理。　　□不得擅自篡改合作单位杂志协办或理事会的邀请函、章程和表格等一切相关内容。　　□自觉整理好自己的物品，保持床铺和办公场所的整洁。　　□员工应遵纪守法，不得有违法乱纪行为，同事之间应和睦相处，每天充实自己，加强个部门内的沟通，及时交流业务信息，营造良好氛围，培养自我积极向上的精神。　　□多次违背本制度以上条款的人员，则酌情扣留全年业务额奖金，情节严重者后果自负。　　三、工作人员收入发放方式　　1、本部门不保底薪，实施激励制收入方式，具体为11、12、13、14四种。　　2、员工提成原则上按到帐情况每隔一个月结帐一次。　　3、业务总额按本制度制定的百分比执行，并随业务提成一起生效。　　4、每一年度各部门签收第一个合同或新项目第一个合同，以合同经额大小给予适当奖励。（老合同除外）　　四、业务工作管理　　各部门均按公司指定统一的员工业务周报表进行业务单位登记，每周由部门经理审查核对，确认无误后签字，避免发生业务冲突。如因审查出现业务冲突问题，部门经理付完全责任，特殊情况由公司出面协商处理　　五、项目工作管理　　各部门严格遵守公司项目管理制度，不得擅自对外泄漏公司机密，各部门之间不允许过问项目情况。如有异议，可向公司反映，特殊情况另加协商处理　　六、严禁本公司人员与同行业其它公司人员之间的交往，如有发现一律开除。　　七、公司各分部每次结帐时由公司扣除业务总额的百分之一作为保证金，年终一次结清。　　北京锦宏雨萌广告有限公司　　二0__年五月 广告公司规章制度3 　　总则　　一、为了加强劳动纪律和