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新员 新员工试用期培训考核实施细那么 第 第 PAGE #页 新员工试用期培训考核实施细那么 为了标准公司新员工试用期间培训考核的实施,特制定本细那么. 本细那么适用于武汉赫岩电子有限责任公司各部门. 新员工入职后,主要以自学公司制度和产品知识为主,公司根据不同岗位的要求安排 相应的培训,主要流程如下： 一、 制定培训考核方案 新员工入职后三天之内,由人力资源部制定?培训考核方案表? 〔见附件一〕,每个月 制定一次,由部门经理填写当月工作要求,如涉及现场调试安装,需先制定现场调试安装 方案,人力资源部根据部门经理的工作要求制定相应的培训方案. 二、 培训安排 公司制度相关的培训由人力资源部负