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资料 9-1
什么 是 问题
任 何 公 司 都 有 “追 求 ” 和 “目标 ”, 希 望 成 为 这 样 的 企 业 , 希 望 生 产 这 样 的 东 西 。
这 些 “理 想 ” 反 映 在 公 司 的方 针 里 。 但 是 , 现 实 中 是 否 完 全 能 实 现 理 想 呢 ? “理 想 ”
与 “现 实 ” 之 间 , 往 往 会 有 差 距 。
问 题 的 含 义 有 很 多 。 这 里 说 的 问 题 是 指 “理 想 状 态 ” 与 “现 状 ” 之 间 的 差 距 。 因
此 , 解 决 问 题 , 就 是 消 灭 这 个 差 距 。 这 是 任 何 公 司 都 必 须 做 的 工 作 。
即 使 现 在 没 有 重 大 投 诉 , 工 程 也 比较 稳 定 , 没 感 到 有 什 么 应 改 善 的 问题 ,但 实 际
上 , 应 解 决 的 问题 有 很 多 。
在 当 前 这 种 发 展 飞 速 、 瞬 息 万 变 的 时 代 , 仅 仅 维 持 现 状 , 必 然 会 落 后 于 他 人 , 会
退 步 。 因 此 , 必 须 在 日 常 工 作 中 , 积 极 地 发 现 问 题 , 解 决 问题 , 提 高 水 平 。 要 提 高
水 平 , 必 须 确 定 一 个 目标 ,这 就 是 “理 想 状 态 ”。 而 且 , 为 了 提 高 水 平 , 还 必 须 改 变
过 去 的 做 法 。 这 时 就 会 产 生 问题 。
明 确 了 “理 想 状 态 ”、 正 确 地 把 握 了 现 状 之 后 , 许 多 应 解 决 的 问题 就 会 暴 露 出 来 。
问题 多 的 时 候 , 要 选 择 主 要 的 问 题 加 以 解 决 。 选 择 问题 的 要 点 如 下 :
① 用 主 次 要 因 图 选 择 重 要 项 目
评 价 的 尺 度 不 同 , 重 要 项 目也 会 不 同 。所 以要 多 从 几 个 角 度 来 考 虑 。
② 注 意 慢 性 问题
慢 性 问 题 比 突 发 性 问 题 造 成 的 损 失 更 大 , 改 善 的 效 果 也 大 。
③ 站 在 顾 客 的 立 场 考 虑 问 题
“理 想 状 态 ” 的 实 质 , 就 是 “不 给 顾 客 添 麻 烦 ”。解 决 问 题 也 应 从 顾 客 带 来 麻
烦 的 问 题 着 手 。必 须 牢 记 ,顾 客 不 仅 仅 是 市 场 上 的 买 主 ,公 司 里 也 有 顾 客( 后 工 序 )。
我 们 的 工 作 场 所 问题 很 多 ,说 “没 有 问题 ”那 是 没 注 意 到 问 题 或 不 想 发 现 问题 。
如 果 带 着 肯 定 问题 这 样 的 问 题 意 识 , 重 新 认 识 一 下 现 状 , 肯 定 能 发 现 问 题 。
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资料 9-2
影响问题意识的十大障碍
1. 认 为 现 在 的 做 法 最 好 。
2. 认 为 现 状 正 常 。
3. 悲 观 泄 气 , 缺 乏 斗 志 。
4. 只 考 虑 自 己 或 自 己 部 门 的 利 益 。
5. 只 挑 别 人 部 门 的 毛 病 , 推 卸 责 任 。
6. 发 生 问 题 时 , 强 调 客 观 , 不 设 法 解 决 问 题 。
7. 不 掌 握 事 实 , 凭 想 象 或 推 测 进 行 判 断 。
8. 总 是 凭 感 觉 行 事 , 不 利 用 数 据 。
9. 目标 值 、 管 理 项 目不 明 确 , 混 日子 。
10. 对 公 司 的 方 针 、 上 级 的 挑 战 课 题 光 口 头 说 , 不 具 体 执 行 。
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