我的一份招聘计划.docxVIP

西安 ** 餐饮管理有限公司人员招聘计划 用人及招聘原则 、 用人原则 ：以德为先，德才兼备者重用；本着“公开、公平、公 正”的考核标准， 使能够与企业共同发展者、具备岗位职务才干和能 力者得到提拔和晋升的空间和渠道。 、 招聘原则 ：以企业发展需要和规划定部门、定岗位、定编制；以 岗定人。坚决杜绝因人设岗和人浮于事的弊病。 计划目的 、在基层员工和基层管理人员层面：从人力资源方面保障现营业的 正常运转，补充因员工流动、流失的岗位空缺。 2、在管理和职能部门人员层面：根据企业发展规划和阶段性实施计 划的需要进行招聘， 实现编制内的人才储备， 避免出现人才空缺和断 档。 计划招聘部门及人员编制 、本月暂先招聘网管 1 名；办公室文员 1 名（后厨、后勤共用。 ） ； 总经理文秘 1 名。 、其他有待部门设置和 09 年年度计划确定后，根据实际需要进行 招聘。 招聘方式 1、基层服务员及后厨普工 1、基层服务员及后厨普工 以现在实施的从陕南地区招聘方式 为主；补充招聘以店面门前张贴招聘广告方式为主； 以在职服务员介 绍招聘为辅。 2、职能部门员工——招聘以媒体发布招聘广告方式为主（现阶段以 网络招聘和人才市场招聘方式为主）；以店面张贴招聘广告为辅。 3、管理层员工及后厨技术岗位员工 一一采用内部培养提拔和外部 招聘相结合的方式进行；但以前者为主。如：主管级以内部领班培养 提拔为主，但