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第 培训规章制度 培训规章制度 在快速变化和不断变革的今天，很多情况下我们都会接触到制度，制度具有合理性和合法性分配功能。相信很多朋友都对拟定制度感到非常苦恼吧，以下是小编为大家收集的培训规章制度，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。  培训规章制度1  一、目的  为了建立公司内部培训师队伍，实现内部讲师管理的正规化和科学化，有效开展全员培训并帮助员工改善工作及提高绩效，有效传承公司相关技术和公司文化并实现知识共享，特制定本管理办法，公司内部培训师管理规章制度。  二、适用范围  2.1本制度适用于公司内部考核选拔的培训师。  2.2内部培训师是指在公司内部选拔，经人力资源部考核其资  历、教案编写水平、讲课技巧等并承担公司部分培训课程的开发与授课的人员。  三、管理职责  3.1人资中心为内部讲师的归口管理部门，负责讲师的等级评聘、评审、制订课程计划及日常管理。各公司协助人资中心管理内部讲师，积极开展内部授课。各业务部门应积极协助与支持内部讲师的授课管理与培养工作。  3.2内部讲师工作职责  3.2.1参与课程的前期培训需求调研，明确各公司员工的培训需求，向人资中心提供准确的员工培训需求资料。  3.2.2开发设计有关课程，如培训标准教材、辅助材料、案例及游戏