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- - 新版总经理聘用合同书 聘用方（以下简称甲方）： 法定代表人： ， 职务：董事长 受聘方（以下简称乙方）： ，XX： 甲方经董事会讨论决定，同意聘请乙方担任甲方公司的总经理， 乙方同意受甲方委托，负责组织公司日常经营管理。为明确双方责 权关系，加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分友好协商，签订本 聘用合同，以资双方共同遵守。 一、聘用职务：甲方聘请乙方担任 公司总经理，在 董事会领导下，受其委托，组织甲方的日常经营管理工作，对董事 会负责并报告工作。 二、聘用期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。 聘用期 年。 三、聘用方式：授权管理，部份授权经营。业绩考核、薪酬考 核。 四、经营目标 乙方经营管理，必须完成下列经营目标： 1、总体目标每年实现利润（税后） 万元，今后年度每年递 增 万元，利润任务分解到每月，逐月考核兑现。 2、分类目标 - -可修编- - - - 五、乙方的报酬 聘用期间乙方的报酬为年薪、考核报酬和奖励报酬三部分组成。 计算方式为：报酬=年薪+考核报酬+奖励报酬 1、年薪：乙方实现总体目标年薪为人民币 万元（含个人所 得税，社会保险等），达不到总体目标按比例扣减。 2、考核报酬：考核报酬为人民币万元，年终结算，考核围为： 总体目标和分类目标实现结果，考核实现利润指标完成率、贷款额 度计划完成率、不良贷款控制率、贷款回收率、风险控制率等指标， 据此计算支付，达不到即相应扣减。 3、奖励报酬：奖励报酬为乙方按本合同履行义务，实现当期年 度经营利润超过总体目标利润的，提取超过总体目标利润部分的 % 作为奖励基金，奖励基金由乙方自主决定分配，其中不低于 %的比 例奖励分配于乙方，其余用于奖励给公司其他管理人员及员工，奖 励基金于年终结算后并完成财务审计后发放。 4、休息休假：法定的节假日、公休制度以及公司规定的员工休 假制度等福利条件，乙方均有权等同享受。 5、社会保险：由于乙方按照法律法规规定自己缴纳了各种社会 保险，故乙方要求甲方不为其缴纳社会保险，如相关部门要求甲方 为乙方交纳各种社会保险，乙方承诺甲方交纳的保险金，由甲方在 支付给乙方的年薪中扣除。 如需要缴纳社会保险，甲方按省上年度的全省的职工月平均工 - -可修编- - - - 资为计算标准为乙方交纳社会保险。 六、乙方的职责： 1、本合同签订后 日向甲方提交述职报告和经营计划方案，报 投资人审核通过。 2、主持甲方的经营管理工作，负责安全经营，组织实施投资人 决议；并将实施情况分期向甲方报告； 3、组织实施甲方年度经营计划方案； 4、拟定设置、调整或撤销甲方部管理机构的具体方案，报甲方 批准； 5、拟订甲方的基本管理体制制度； 6、制定甲方的具体规章； 7、提请聘任或者解聘甲方副经理、财务负责人； 8、聘任或者解聘除应由甲方聘任或者解聘以外的负责管理人 员； 9、依有关规章制度决定对甲方职工的奖惩、升级、加薪水及辞 退； 10、在职责围，对外代表甲方处理业务； 11、批准单笔 万元以下贷款，单笔 元以上的贷款报董 事长批准。组织对每笔贷款