教学管理制度范本（5篇）.docx

教学管理制度范本（5篇） 教学管理制度1 　　一、每位任课教师必须参加学校和年级组（教研组）的教研活动，并能围绕活动主题，积极发表自己的见解，虚心听取他人意见，努力做到在教学上讲究科学性、先进性、探究性。　　二、教研活动时间原则上每月一次。各教研组长应根据本组实际自行确定时间，召集本组全体成员参加，任何人不得无故请假或迟到早退。　　三、教研组内开展教研活动，必须邀请学校一名中层以上干部参加活动，第次活动必须作好记录，并由参加活动的领导签字。各教研组长必须于每月底将教研记载情况交教导室检查评估，未经领导签字的记载一律无效。　　四、学校蹲点干部必须指导和了解蹲点年级组织的每次教研活动情况，每期应指导一至二节研究课，做到一月一统计，一期一总评。　　五、教导室每期必须通过“研讨课”、“成果展示”等形式认真搞好一届大型教研活动，以总结推广教研新经验，开辟教研机关报途径，探讨教研新方法。　　六、每位教师参与教研活动在“教学月查”中积分20分，在“教学管理”中积分5分。教研成果在“教学管理”中积分10分，并给予50—300元/件奖励。　　七、活动要求：　　1、“五个必须做到”：有目的、有计划、有专题、有效果、有记录。　　2、每位教师每周听课一节。　　3、每个教师根据学校总体的研究专题确定自己的研究专题。　　4、每个教师每学期做到“五个一”：一节优质课、一篇教研心得、一个教学设计、强求一个对子、一个5000字的校本培训学习笔记。 　　教学管理制度2 　　一、学校校委会成员都要实现包年级、包组，协助年级组长和组织本年级教育教学工作，认真贯彻落实学校的会议精神，积极完成学校安排的各项工作任务。　　二、必须保证一月两次到所包年级坐班办公，参加备、教、改、辅，维护办公秩序，协助清点坐班人数，每次活动时间不得小于两小时。　　三、每周、每期听课不得少于上级规定的节数。　　四、要深入课堂、深入学生、切实了解师生的学生、工作情况，做到心中有数。对教师的思想、情绪、家庭生活等情况也要了如指掌。　　五、要强化所包年级师生的.政治思想工作，教育职工爱岗敬业、勤奋向上、遵纪守法、不断加强自身修养，学会待人、做人，努力提高自身素质。　　六、要及时处理好本年级、本组的偶发事件，协调好本年级的有关工作。　　七、所在年级的教学成绩应稳步提高，领导参与教师教学质量奖惩。　　八、召开本年级工作会议，总结成绩，批评不良倾向，部署新的工作。 　　教学管理制度3 　　为了维护学校正常教学秩序，保证学校各项工作的顺利进行，特制定本考勤制度。　　一、坐班：　　行政人员、教学人员、教辅人员、工勤人员一律实行坐班制，上班时间必须在校。　　二、考勤公布：　　全校教职工考勤由当天值日校级领导执行，坚持一周一汇总，每周一公布。汇总由政教室执行。　　三、请假：　　1、请假必须写请假条，课务、事务安排妥当后向管线领导请假，课务调整单报教导室，请假条报政教室。　　2、突发事情请假须自行或委托人（本学科教师）安排课务、事务后电话请假，委托人填好课务调整单、写好请假条。病假须附医生证明。　　3、请假一天经处室主任批准，三天内经管线领导批准，三天以上经校长批准。　　四、婚假、产假、及法定假日按国家有关规定执行。　　婚假：婚假3天。女性年满23周岁，男性年满25周岁为晚婚，晚婚假为18天（节假日应计算在内）。　　产假：暂定为半年（一学期）。在假期内只享受个人账户和70%的绩效工资，不得享受学校任何福利。　　丧假（直系亲属）：城区3天，城区外4天。　　五、有关规定　　1、每天上午下午上班前找值日领导签到，严禁代签、漏签、错签，代签一次按迟到处理，迟到一次扣全勤奖5元。　　2、病假3天、事假1天扣5元，旷工1天扣15元。　　3、凡抽查不在岗者，视早退，早退一次扣全勤奖5元。　　4、凡一天两次未签到，一次抽查未到视为旷工一天，旷工一天扣全勤奖15元。　　5、一天以内的事假、病假，手续齐全者不扣全勤奖。　　6、一天及以上的事假每天扣10元。本月全勤奖不够的从下个月扣除。　　7、每周一升旗不参加者及例会不参加者扣全勤奖10元。　　8、凡请假手续到期而没有履行续假手续的视为旷工。　　9、公假不扣全勤奖。但本人须写一份情况说明交政教室，便于统计。　　10、请假手续不全（无请假条、无领导签字），视为旷工。　　11、一学期请事假累计十天者，本年度不得评先、评优。 　　教学管理制度4 　　一、课前准备　　上课前10分钟学生应积极准备好画具画材及其他工具，（画纸必须贴好在画板上，画笔、铅笔等工具准备妥当）。上课后立即停下准备工作开始画画，对于未准备好的学生一次给予警告，二次对其实施停课处理（当堂课程）　　二、