(律成定邦修改对比版)派遣合同.docxVIP

总体修改意见： 总体修改意见： 1、 2、 由于本合同不再具有劳务派可编遣辑合同的性质，所以对名称和内容作了全面 修改。 由于船员是与宏峰物流建立劳动关系，且由宏峰物流与员工签订劳动合 同和购买社保，为了规避法律风险，建议宏峰物流直接支付船员工资， 不需要由人力资源公司代为支付 船员派遣劳务合同 甲方：广州葵丰航人力资源有限公司乙方：广州市宏峰物流公司 甲乙双方按照中华人民共和国有关法律，根据平等互利原则，经友好协商，就甲方向乙方拥有的散货船粤宏峰 1 号轮派遣船员事宜达成如下协议： 第一条 派遣系指甲方按照本合同约定，根据乙方的要求派遣船员到乙方所属船 舶上任职，船员劳动合同由乙方与船员签定。船员上船前的日常管理工作由甲方负责管理，船员上船后的日常管理工作由乙方负责管理，（一旦船员在船发生伤亡事故后，甲方公司应第一时间派人协助处理相关事宜，相关的差 旅费用及出差补贴每人每天 200 人民币由乙方支付）。 第二条 每个船员派遣合同期限按乙方和船员签订的船员聘用合同书面确定为准，在船员上船前确定。 第三条 乙方每月支付给甲方的派遣费用根据《附表一》执行。 第四条 派遣费系指甲方船员派遣到乙方船上工作的费用（具体费用详见附表一），由乙方支付予甲方的费用包括 （一）船员在船基本工资。 （二）固定、法定节假日加班费 （三）安全质量考核奖 （四）船上伙食 （五）甲方对派遣船员的管理、经营成本及承担的企业税收等费用。第五条 甲方权利和义务 （一）甲方承担下列义务： 1、按乙方要求选择和聘用船员，必须按时派往乙方船舶工作。 可编辑 可编辑 2、保证派遣船员符合以下要求： （1）热爱航海事业，能吃苦耐劳，有较好的服从意识和良好的职业道德，无不良记录和犯罪记录。 遵守国家法律、遵守劳动纪律、船舶管理的各项规章制度和船员守则。 初中及以上文化程度，具有与其职责相关业务工作能力。 身体健康、无传染病、精神病等不良病史，能胜任本职工作，年龄在 18 周岁以上、60 周岁以下（普通船员除特殊情况外，不超过 55 周岁）；船长和轮机长要求具有本岗位 2 年以上工作经验，年龄为 35 岁----55 岁之间；大副、大管要求具有本岗位半年以上工作经验。 必须持有中华人民共和国海事局颁发的与船员职务相应的有效证件，包括但不限于：适任证、（驾驶员持有 GMDSS 证）海船船员专业培训合格证书、船员服务簿（民用船舶船民证由甲方办理，乙方提供相关证明）。 服从乙方公司管理调派，维护乙方利益，保守乙方的商业秘密。谨慎、勤 勉以保证船舶的航行安全。 （8）应尽心尽责按本岗位职责做好船舶维护保养工作，在航行或停泊期间，必须严格执行各项值班制度及安全规定，确保船舶正常营运。 3、安排船员的交通、包括遣返。 4、监督与指导所有船员安全的履行他们的职责。 5、监督船员必须遵守国家相关法律和当地港口规定。 6、负责船员培训、考核并且监督他们的工作效率。 （二）甲方享有如下权利： 2、甲方有权对乙方违反本合同有关条款或损害派遣船员合法权益的行为提出书面意见，进行交涉。乙方应在收到甲方书面意见后六个工作日内，以书面形式回复甲方。 3、乙方若无故拖欠派遣船员的工资或派遣费，甲方可随时无条件解除本合同， 并向乙方追索所欠费用及应得收益（包括本合同约定的违约金及因追索所欠费用产生的一切其他费用）。 4、派遣船员若侵害了乙方的合法权益，甲方可协助乙方追究船员的相关责任。 5、如因甲方原因在乙方提出更换船员 15 个工作日内不能及时派遣相应船员上船接班，导致乙方船舶停航的，甲方应当赔偿乙方直接经济损失，但最高赔偿额不得超过一个月管理费的总额，乙方可无条件提出解除合同。 第七条 乙方的权利与义务 （一）乙方承担下列义务： 1、尊重派遣船员不同的民族习惯和宗教信抑，不歧视派遣船员。 2、为派遣船员提供符合中国政府有关劳动保护规定的工作场所和条件（如劳保用品等），确定其工作岗位和工作内容。 3、派遣船员若向乙方提出辞职，须提前30 天通知乙方，乙方接到通知后，应及时以书面形式通知甲方，以便甲方及时做出安排。 4、乙方须为船员购买在船雇主责任险和社保或者相应的符合船员该职业的商业保险。 5、乙方必须保证船舶的适航条件，并提供足够的岸基支持。如因乙方原因导致甲方船员无法继续工作甲方可无条件解除合同，船员的遣返费用和船员的其他主张由乙方负责，甲方的相关损失也应当由乙方承担。 6、乙方负责支付船员在船期间的伤亡及看病产生的费用，并向保险公司追偿损失。 （二）乙方享有如下权利： 1、在派遣期内，船员有违反船员聘用合同约定之情形给乙方造成损失的，乙方有权辞退该船员，但应提前一周内以书面形式通知甲方和派遣船员，同时按船员聘用合同相关规定结清船员劳务费及其他费用。 2、船员的业务技术不能胜任岗位要求的，在 15