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学校内部工资管理系统 需求分析报告 系统分析员：张倩、施婷婷、毛思雨、吴园希、陈金淼 日期：201153 我曾鳳引欢親印詛易賜工亚組*。弔鶴鼠’乃澎型’刃场涉潰虱’的旻果而县 顼工務里仪純蕤墊M 勇琳関祢弗’孫W 旧曾’貪鳳駐苜彌鴻冴利专孥関辨 漑蛎涉皿湯鴻阜叩W 藥後見蛔盼咨旦虱羽価曹靛昌盼涉：菓此啤显殖工YJ蛎咨 旦虱朋甘’」田照晶蛎咨％工哲曲潘。制湘戚冲劉’睥幫関辫滌」由盼咨舞可登引 盼涉’明後而昌」由盼涉段工眸即’朋後血晶蛎涉是峯％|用为’朋後钢潴幸我弄一 閔盼涉轻舞甘浜’而昌既殳将面身禁苗也H知弱’诺殖工関日毋劄帀韵明盼渉宰 啤显閔冒哥殖工眇酉哥宰宵工曹曲麻整派墨辨讲’目血弱工躍敵韵菊’京制酔叩叡 旦韓首哥嗫工酷、首哥宰管閔工酉觸騒整。蛎涉靛县頰工幌M引索￡一書蛎渉宰 喜見也取米日血【7 X軍蛎愛七 。钢浙幸宵曲 最仞蛎■丽駐殺丁闵出创q刑土暂強酒躍设国专亭 用蔽号 用物音羽皆※实 蛎罗靛昌吸工帅麻汾索閔田回q洲土寳：幽*関盼涉却券3珀果HPftWgi 而員盼渉閔冴诰* 专互 髭峯書己’田引既靛昌関盼渉殺工得潘上由更劫琳車 闺职如 。首哥/墨閔戏峯沼密（飴曹Y而 嘍塚女 WY码噸 W4国 WYJ1期蛎沙）岸导修冗妙圍勃間Y 衆群I甘卯 主养塁网欢暂崙蒂蛎沸科荃勃嫩躍詠风羽直申直阜苜号一诵密蛎沸丽易殺工￥ 网日I-T 典目、【 软ft 软ft需求规格说明15 软ft 软ft需求规格说明15 2.2用户的特点 本系统的用户主要有以下几类： 教职工：提交各人信息和查询总工资表； 财务处：查询总工资表，生成正确的工作表，生成各教职工工资条； 人事处：提交人员变动情况，制定奖惩实施细则，生成可变工资； 学校各部门：提交出勤情况，提交业绩情况，读取工资条。 本软件的使用对象是我校全体教职员工，必须通过IE浏览器访问该系统，然后 再登陆页面输入正确的用户明和密码方可使用（即成功登陆）0 3、 3、 功能规格 3. 1角色定义 角色或者执行者指与系统产生交互的外部用户或者外部系统。 3.1.1教职工 学校教职工通过系统可以实现以下使用需求：提交个人信息，登陆修改个人信 息，査询个人工资各项详情。 3. 1.2财务处 学校财务处可以通过系统实现以下需求：读取11资表，生成正确11资表及查询 工资情况。 3. 1.3人事处 学校人事处可以通过系统实现以下使用需求：输入教职工调动信息，读取教职 工出勤及业绩情况，制定奖惩实施细则，生成教职工出勤工资、奖金及扣款清単。 软ft 软ft需求规格说明15 软ft 软ft需求规格说明15 3.1.4学校各部门 学校各部门可以通过系统实现以下使用需求：给出教职工出勤情况，给出教职 工业绩考核情况，读取各部门汇总表，得到工资条。 3.1.5数据库 数据库是一个与系统产生交互的外部系统，这个角色负责系统的数据查询、增 加、删除、和修改等操作。 软fl 软fl ■求规格说明书 *. *. 8 软fl 软fl ■求规格说明书 *. *. 8 3.1.6学校人事处 在学校教师工资管理系统中，管理员可以提交人员变动，提交可变工资（统 计出勤工资、奖金及扣款项H）.制定奖惩明细，查询工资表。具体描述如下。 用例描述：学校人事处管理； 执行者：学校人事处： 前置条件：人事处管理者已登录系统： 后置条件上：如果人员和工资产生变化，则数据库中的随之变化。 基本路径： 登录成功，进入管理界面。 然后根据选择不同的操作分别进入不同状态，如：选择提交人员变动，可以 对员工调入、调出、校内调动、离退休等数据进行修改，进入的状态为一个系统 Rfl羸求 Rfl羸求短條说明书 」； 」； 8 软什需 软什需求规格说明书 *. *. 8 反馈的信息表。若选择提交可变工资，则会再次给出选择分别进入状态为： 出勤工资表，奖金表后者扣款清单表。 根据相应选择査询不同信息。 查看信息完毕后，最后退出系统。 在学校教师工资管理系统中，财务姓管理员可以查询工资表，然后每月月底 将教职工的工资表做好并将数据送往银行。每月初（3日前）将工资条发给各单 位。具体描述如下。 4、 性能需求 4. 1界面需求 以通信功能作为界面设il的核心 人机界面设il的关键是使人与il算机之间能够准确地交流信息。一方面，人 向计算机输入信息时应当尽量采取自然的方式；另一方面，计算机向人传递的信 息必须准确，不致引起误解或混乱。 界面必须始终一致 统一的人机界面不致于会增加用户的负担，让用户始终用同一种方式思考与 操作。最忌讳的是每换一个屏幕用户就要换一套操作命令与操作方法。 界面友好、使用方便 4.2响应时间需求 系统能设置登录等级，对于使用服务器端工作者可以先行响应： 4.3开放性需求 一个优秀的软件应该提供在线求助功能，甚至提供使用向导，这将给用户带