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精选公文范文 见招拆招 应对不同 面试官 各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢 面试时，如果面试官态度友善，提问还 有鼓励和启发性，应试者则较易从容应 付，但若面试官态度具有攻击性，或表 现出轻视、鄙夷的神态，你怎么办？ 面试官带有攻击性 不少面试官故意在某一段时间内， 用攻击性的态度对待应试者，提出特别 尖锐的问题，有意令应试者感到特别尴 尬，借此考验应试者的应变能力及面对 不寻常情况时，表现是否得体、胸襟是 否开阔等。 千万不要以为面试官是在故意刁难 自己，马上 “翻脸 ”，应保持风度和礼貌， 就问题核心内容阐述自己的观点。动怒 不是明智之举，哪怕你只是对其中的一 1 精选公文范文 精选公文范文 个面试官发怒， 也会令其他面试官反感， 坐失录用良机。 面试官之间看似矛盾 在一些小姐面试时，其中有的面试 官表