2012年11月三级理论试题及参考答案.docxVIP

2012年11月三级理论试题及参 考答案 第二部分 理论知识 （ 26-125 题 ， 共 100 道题，满分 100 分 ） 一、 单项选择题 （ 26-85 题， 每题 1 分， 共 60 分， 每小题只有一个最恰当的答案， 请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑） 26、（ ） 模型提示了劳动力市场的基本功 能。 A 收支循环 B 支出循环 C 供需循 环 D 收入循环 27、 就 业量所生产产 品 的 总 供给 价格称 为 （ ）。 A 最低收益 B 最低预期收益 C 最低 成本 D 最低预期成本 28、在处理劳动争议时，如果没有准确适用的法 律条款， （ ）可以直接适用。 A 劳动法的首要原则 B 劳动法 律规范 C 劳动法的基本原则 D 劳动纪 律制度 29、劳动法所规定的劳动标准，属于强制性法律 规范，是（ ） 。 A 最低劳动标准 B 一般劳动 标准 卷 册一：理论知识部分（企业人力资源管理师 国家职业资格三级） 第 卷 册一：理论知识部分（企业人力资源管理师 国家职业资格三级） 第 PAGE # 页，共 28 页 C 最高劳动标准D C 最高劳动标准 标准 TOC \o 1-5 \h \z 30、 在现代社会中， 劳动关系是基于 （ ） 而建立的。 A 劳动合同 B 事实劳动关系 C 集体 合同 D 形式劳动关系 31、市场营销活动是企业经营管理的 （ ）